面試的是銷售崗位,因?yàn)槭莾?nèi)部推薦,而且過(guò)往的成績(jī)都還算可以,所以基本一次性見(jiàn)過(guò)HR,接下去是副總,最后是直屬領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)晚通知面試成功,進(jìn)入之后發(fā)現(xiàn)里面是大量招人,不管是有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的話術(shù)培訓(xùn)就可以開(kāi)始地推,尋找目標(biāo)客戶。管理上比較混亂,但是公司給到員工的福利該有的還是有,畢竟是上市公司。形勢(shì)上的東西太多,導(dǎo)致很多事情做著感覺(jué)無(wú)法提高效率,比較合適應(yīng)屆生鍛煉自己,能說(shuō)的就這么多
面試官問(wèn)的面試題: 自我介紹,過(guò)往的經(jīng)歷,總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn),過(guò)往的成績(jī),對(duì)面試的企業(yè)的認(rèn)知度,對(duì)深圳本地環(huán)境的認(rèn)知度等等