早上10::0到達面試地點,填好簡歷等待通知面試,等待了將近三年個小時后,十幾個應聘者一起進去會議室,面試我們的是人事總監(jiān),她身邊的助理可能因為上崗不久,也可能領導過于嚴厲(事實證明領導是過分的苛刻)而略帶緊張,出了幾處小錯誤(比如領導要熱水,助理怕太燙喝不下所以倒完熱水后接了一點點涼水,但領導炸了~),領導在我們面前批評了她幾次,并且無奈的翻了個白眼~(此時心理略帶疑問,人事總監(jiān)不是更應該懂得溝通表達、舉止表情以及人際關系的處理嗎?或者也可能是我沒見過大世面~)。 面試開始,領導首先介紹了下公司的招聘崗位以及薪酬待遇(人事助理見習崗,1480/月,半年或一年轉(zhuǎn)正,交五險一金等),如有不能接受的就請先行離開,免得浪費雙方的時間~~此時我心里是不能接受的(因為這個領導的性格,也因為工資太少時間太長),但是抱著來都來了,等那么久想要多了解了解,當是給自己應聘經(jīng)歷充經(jīng)驗了,所以留了下來,接下來告訴我們心理承受能力弱的也不太適合給她做助手,因為她每天都很忙很忙,所以不會和你交代事情的時候要考慮怎么說才是合適的方式,也就是說她會可著她高興、舒服的方式和你溝通(事實就是損人的方式)~~接下來就是挨個自我介紹了,這個過程中確實能感受到她的專業(yè)知識是很強的,但狂妄自大的性格特征也同樣不加掩飾。進行了不到一個小時的面試,出來的時候感受到了身邊人的無奈~~下午收到了上崗通知,但是很遺憾,這樣的領導,姐伺候不了。
面試官問的面試題: 你曾經(jīng)的工作內(nèi)容有哪些?六大模塊最擅長那部分?
你認為從事人力資源應該具備什么樣的特質(zhì)?
你自認為是個設計感強的人嗎?
你打算什么時候要孩子?