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珠海魅族科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
還沒怎么漲,聽同事說漲不漲工資跟團(tuán)隊leader有很大關(guān)系.但是團(tuán)隊leader一般會很公正客觀,不會隨便想給誰給誰的。
此信息由珠海魅族科技有限公司員工[安卓工程師]分享于2023年01月

面試經(jīng)驗(珠海魅族科技有限公司,共81條分享)

2016-09-24 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

首先是群面,一組7個人,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,還是很緊張,給了5分鐘讀題,題目是針對一新款手機(jī)在國慶期間的營銷戰(zhàn)略,有四個選項,2個線上,2個線下,30分鐘小組討論,過程期間比較愉快,我不是leader,但是很好的表達(dá)了自己的觀點(diǎn)和邏輯思維,運(yùn)氣好的過了。 第二輪是單面,是負(fù)責(zé)終端的總監(jiān),運(yùn)氣比較好,就是我第一輪面試的面試官,簡單的自我介紹,包括經(jīng)歷的敘說,比較輕松,沒什么緊張的,然后就是問問你對公司的了解,還有你經(jīng)歷的收獲,最后問的是你覺得你最大的優(yōu)勢是什么,我說的是喜歡競爭,然后讓我問他3個問題,我第一個問的是加入我進(jìn)入魅族,我需要提前做好哪些準(zhǔn)備,其次就是針對于我第一輪的面試,您來評價我有哪些不足,最后就是魅族是一個什么樣的培訓(xùn)體制,他在回答時要保持專注并目視于他。不過確實給我很大的收獲。 最后一輪HR面,有點(diǎn)壓力的意思,說你的專業(yè)與這個崗位毫不相關(guān),你的優(yōu)勢是什么,然后問了一下你家里的情況,能否出差,薪資多少,她都會做筆記

面試官問的面試題:

1.你對公司有什么樣的理解, 2.是否參加了我們的宣講會 3.你認(rèn)為你最大的優(yōu)勢是什么 4.你針對這個崗位有什么理解 5.是否已經(jīng)拿到offer 6.你的薪資要求是多少

公司動態(tài)

  • 珠海市魅族科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機(jī)軟件 null 通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
  • 官方網(wǎng)址:
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