四季沐歌太陽能 214人分享
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第一輪筆試，1h,每個崗位的題據說不一樣，我的是邏輯思維測試，一共五道題，雖然只有一道題我完整地做出來了，其他幾道就把自己能想到的寫出來了。但是最后和HR聊天時她說到主要是看你思考和答題的思路，結果不是最重要的，所以就算沒有得出最后結果也要在有限時間內把自己的思路展現(xiàn)出來。上午筆試完了下午就第二輪群面。 第二輪，無領導小組討論，時間也在1h左右，10個人一組，給一個案列下面有兩個觀點，3min讀題后每個人都要發(fā)表看法，LZ舉手最先發(fā)表看法，然后就能認真地記錄之后每個人的看法，因為大家都說得差不多，最后說的同學就沒有什么優(yōu)勢了，但是我們組前面8個人都支持了觀點2，最后兩位同學就說支持觀點1倒是給面試官眼前一新的感覺。最后然后按照觀點1和2分成兩組辯論，雖然之前LZ之前支持觀點2，后面站隊到觀點1，但是因為之前一直認真詳細記錄大家的看法，所以對后面的討論也沒有什么影響，最后LZ也成了支持觀點1的leader，肯定和之前一直記錄大家的想法以及在討論中發(fā)揮的作用有關，也有可能是性別優(yōu)勢LZ是五個人中的唯一女生。后面發(fā)現(xiàn)Leader一般是都會過的，對面支持觀點2的的組就leader走到了最后，我們小組倒是最后簽約的還有3個。接著是每個人對這次討論的評價，可以是評價某個人，也可以是團隊，也可以就整場討論，非常有幸?guī)缀趺總€人都評價了LZ，覺得有氣場適合這個崗位什么的。最后HR特別nice地給了每個人建議，有對大家的服飾，也有對職業(yè)規(guī)劃的，真的特別用心。10進4。面試完當天就接到第二天早上三面。 第三輪，結構化面試，一對五，面試官特地把面試營銷的女生叫到一起面試，主要是講講工作內容，問問我們能不能接受這種工作模式，就像聊天一樣，沒問我們什么問題，我以為這個不會刷人，結果5個人刷了兩個，不知道是用什么標準刷的，畢竟大家也沒回答什么，可能還是借鑒的二面結果，所以最重要的還是群面發(fā)揮好。中午就通知下午簽約交流了。 下午就是討論薪資和培訓還有其他的各種雜事了。
面試官問的面試題： 一輪筆試問題有一些奧數(shù)題，就是測邏輯思維，比如如何用5條直線一筆連接12個點，起點與始點重合。
二輪是根據營銷中出現(xiàn)的問題案例來討論，最重要的一輪面試。
三輪主要是表現(xiàn)出自己熱愛營銷，體現(xiàn)出自己適合這一崗位的特質，但是沒什么表現(xiàn)機會自己好好把握。