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真人分享( 四季沐歌太陽能 )

面試經(jīng)驗(四季沐歌太陽能,共61條分享)

2017-11-07 | 校園招聘
面試過程:

第一輪筆試,1h,每個崗位的題據(jù)說不一樣,我的是邏輯思維測試,一共五道題,雖然只有一道題我完整地做出來了,其他幾道就把自己能想到的寫出來了。但是最后和HR聊天時她說到主要是看你思考和答題的思路,結(jié)果不是最重要的,所以就算沒有得出最后結(jié)果也要在有限時間內(nèi)把自己的思路展現(xiàn)出來。上午筆試完了下午就第二輪群面。 第二輪,無領(lǐng)導小組討論,時間也在1h左右,10個人一組,給一個案列下面有兩個觀點,3min讀題后每個人都要發(fā)表看法,LZ舉手最先發(fā)表看法,然后就能認真地記錄之后每個人的看法,因為大家都說得差不多,最后說的同學就沒有什么優(yōu)勢了,但是我們組前面8個人都支持了觀點2,最后兩位同學就說支持觀點1倒是給面試官眼前一新的感覺。最后然后按照觀點1和2分成兩組辯論,雖然之前LZ之前支持觀點2,后面站隊到觀點1,但是因為之前一直認真詳細記錄大家的看法,所以對后面的討論也沒有什么影響,最后LZ也成了支持觀點1的leader,肯定和之前一直記錄大家的想法以及在討論中發(fā)揮的作用有關(guān),也有可能是性別優(yōu)勢LZ是五個人中的唯一女生。后面發(fā)現(xiàn)Leader一般是都會過的,對面支持觀點2的的組就leader走到了最后,我們小組倒是最后簽約的還有3個。接著是每個人對這次討論的評價,可以是評價某個人,也可以是團隊,也可以就整場討論,非常有幸?guī)缀趺總€人都評價了LZ,覺得有氣場適合這個崗位什么的。最后HR特別nice地給了每個人建議,有對大家的服飾,也有對職業(yè)規(guī)劃的,真的特別用心。10進4。面試完當天就接到第二天早上三面。 第三輪,結(jié)構(gòu)化面試,一對五,面試官特地把面試營銷的女生叫到一起面試,主要是講講工作內(nèi)容,問問我們能不能接受這種工作模式,就像聊天一樣,沒問我們什么問題,我以為這個不會刷人,結(jié)果5個人刷了兩個,不知道是用什么標準刷的,畢竟大家也沒回答什么,可能還是借鑒的二面結(jié)果,所以最重要的還是群面發(fā)揮好。中午就通知下午簽約交流了。 下午就是討論薪資和培訓還有其他的各種雜事了。

面試官問的面試題:

一輪筆試問題有一些奧數(shù)題,就是測邏輯思維,比如如何用5條直線一筆連接12個點,起點與始點重合。 二輪是根據(jù)營銷中出現(xiàn)的問題案例來討論,最重要的一輪面試。 三輪主要是表現(xiàn)出自己熱愛營銷,體現(xiàn)出自己適合這一崗位的特質(zhì),但是沒什么表現(xiàn)機會自己好好把握。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):null 零售/批發(fā) null 家具/家電/玩具/禮品 采掘業(yè)/冶煉 null 快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化) 耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電) 銀行 null 建筑/建材/工程 環(huán)保 機械/設備/重工 物業(yè)管理/商業(yè)中心 農(nóng)/林/牧/漁
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