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北京超圖軟件股份有限公司怎么樣

北京超圖軟件股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
面試的HR說公司漲工資是員工的工作業(yè)績而定,一年有兩次漲工資的時(shí)間,分別是每年三月份和十月份,公司會根據(jù)優(yōu)秀員工而漲工資。漲的幅度應(yīng)該不大。薪酬體系不清楚,但在公司內(nèi)不允許討論工資情況,感覺套路很深。
此信息由北京超圖軟件股份有限公司員工[項(xiàng)目實(shí)施]分享于2019年06月
北京超圖軟件股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金基數(shù)按照工資80%繳納,每月200話費(fèi)補(bǔ)助,其余沒什么了。沒有其他有優(yōu)勢的福利。GIS行業(yè)就這樣,能遠(yuǎn)離就遠(yuǎn)離這個(gè)行業(yè)。
此信息由北京超圖軟件股份有限公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2022年12月
北京超圖軟件股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
還是看項(xiàng)目,項(xiàng)目忙就要加班,項(xiàng)目不忙可以準(zhǔn)點(diǎn)下班。周末和節(jié)假日也是看項(xiàng)目,另外平時(shí)加班沒有補(bǔ)助,其他加班好像有,但沒報(bào)過。
此信息由北京超圖軟件股份有限公司員工[b2c項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2022年06月

面試經(jīng)驗(yàn)(北京超圖軟件股份有限公司,共55條分享)

2019-10-14
面試過程:

面試過程: 首先是每個(gè)人輪流自我介紹,然后是群面,題目是在一個(gè)村子里面選擇村長,讓我們討論。限定時(shí)間結(jié)束后要求每個(gè)人輪流總結(jié)自己的發(fā)言和評價(jià)他人的發(fā)言。接下來就是給幾個(gè)問題每個(gè)人搶答。 面試官問的面試題: 群面題目是給了幾個(gè)不同背景的人有前任村長、企業(yè)家、退伍軍人等,然后在這里面選擇一個(gè)正村長和兩個(gè)副村長。 后面問了假如你是銷售,上門拜訪客戶,但是門衛(wèi)把你攔住了,你會怎么做。

面試官問的面試題:

1、自我介紹,要求在分鐘以內(nèi); 2、根據(jù)自我介紹提問(主要包括在校學(xué)習(xí)成績、排名以及實(shí)習(xí)的收獲) 3、未來3年職業(yè)規(guī)劃。

公司動態(tài)

  • 北京超圖軟件股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
  • 官方網(wǎng)址:
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