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真人分享（北京超圖軟件股份有限公司）

北京超圖軟件股份有限公司怎么樣

北京超圖軟件股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 面試的HR說公司漲工資是員工的工作業(yè)績(jī)而定，一年有兩次漲工資的時(shí)間，分別是每年三月份和十月份，公司會(huì)根據(jù)優(yōu)秀員工而漲工資。漲的幅度應(yīng)該不大。薪酬體系不清楚，但在公司內(nèi)不允許討論工資情況，感覺套路很深。
此信息由北京超圖軟件股份有限公司員工[項(xiàng)目實(shí)施]分享于2019年06月

北京超圖軟件股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金基數(shù)按照工資80%繳納，每月200話費(fèi)補(bǔ)助，其余沒什么了。沒有其他有優(yōu)勢(shì)的福利。GIS行業(yè)就這樣，能遠(yuǎn)離就遠(yuǎn)離這個(gè)行業(yè)。
此信息由北京超圖軟件股份有限公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2022年12月

北京超圖軟件股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 還是看項(xiàng)目，項(xiàng)目忙就要加班，項(xiàng)目不忙可以準(zhǔn)點(diǎn)下班。周末和節(jié)假日也是看項(xiàng)目，另外平時(shí)加班沒有補(bǔ)助，其他加班好像有，但沒報(bào)過。
此信息由北京超圖軟件股份有限公司員工[b2c項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2022年06月

所有北京超圖軟件股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共27條)

面試經(jīng)驗(yàn)（北京超圖軟件股份有限公司，共55條分享）

數(shù)據(jù)處理面試經(jīng)驗(yàn)(西南) - 北京超圖軟件股份有限公司

2019-10-14

面試過程：

面試過程：首先是每個(gè)人輪流自我介紹，然后是群面，題目是在一個(gè)村子里面選擇村長(zhǎng)，讓我們討論。限定時(shí)間結(jié)束后要求每個(gè)人輪流總結(jié)自己的發(fā)言和評(píng)價(jià)他人的發(fā)言。接下來就是給幾個(gè)問題每個(gè)人搶答。面試官問的面試題：群面題目是給了幾個(gè)不同背景的人有前任村長(zhǎng)、企業(yè)家、退伍軍人等，然后在這里面選擇一個(gè)正村長(zhǎng)和兩個(gè)副村長(zhǎng)。后面問了假如你是銷售，上門拜訪客戶，但是門衛(wèi)把你攔住了，你會(huì)怎么做。

面試官問的面試題：

1、自我介紹，要求在分鐘以內(nèi)； 2、根據(jù)自我介紹提問（主要包括在校學(xué)習(xí)成績(jī)、排名以及實(shí)習(xí)的收獲） 3、未來3年職業(yè)規(guī)劃。

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