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面試往往是招聘主管前去面試，重點(diǎn)會(huì)看你的普通話(huà)，思路的流暢度，講臺(tái)上的臺(tái)風(fēng)等等情況。不用擔(dān)心，認(rèn)真表現(xiàn)自己就可以了 如果是小規(guī)模的招聘的話(huà)，現(xiàn)在基本上就可以算是結(jié)束了，主管基本上就可以確定你能否搞定這些問(wèn)題。 當(dāng)然，如果涉及到大規(guī)模校招的話(huà)，還會(huì)有為期大約幾天的培訓(xùn)，這個(gè)流程主要是為了看看你能否迅速接受企業(yè)的“價(jià)值觀”，以及能否快速成長(zhǎng)為一個(gè)合格的老師。如果你的表現(xiàn)非常好的話(huà)，進(jìn)步很大的話(huà)，基本就沒(méi)有問(wèn)題了。
面試官問(wèn)的面試題： 面試往往是招聘主管前去面試，重點(diǎn)會(huì)看你的普通話(huà)，思路的流暢度，講臺(tái)上的臺(tái)風(fēng)等等情況。不用擔(dān)心，認(rèn)真表現(xiàn)自己就可以了 如果是小規(guī)模的招聘的話(huà)，現(xiàn)在基本上就可以算是結(jié)束了，主管基本上就可以確定你能否搞定這些問(wèn)題。 當(dāng)然，如果涉及到大規(guī)模校招的話(huà)，還會(huì)有為期大約幾天的培訓(xùn)，這個(gè)流程主要是為了看看你能否迅速接受企業(yè)的“價(jià)值觀”，以及能否快速成長(zhǎng)為一個(gè)合格的老師。如果你的表現(xiàn)非常好的話(huà)，進(jìn)步很大的話(huà)，基本就沒(méi)有問(wèn)題了。