面試往往是招聘主管前去面試,重點會看你的普通話,思路的流暢度,講臺上的臺風(fēng)等等情況。不用擔(dān)心,認(rèn)真表現(xiàn)自己就可以了 如果是小規(guī)模的招聘的話,現(xiàn)在基本上就可以算是結(jié)束了,主管基本上就可以確定你能否搞定這些問題。 當(dāng)然,如果涉及到大規(guī)模校招的話,還會有為期大約幾天的培訓(xùn),這個流程主要是為了看看你能否迅速接受企業(yè)的“價值觀”,以及能否快速成長為一個合格的老師。如果你的表現(xiàn)非常好的話,進步很大的話,基本就沒有問題了。
面試官問的面試題: 面試往往是招聘主管前去面試,重點會看你的普通話,思路的流暢度,講臺上的臺風(fēng)等等情況。不用擔(dān)心,認(rèn)真表現(xiàn)自己就可以了 如果是小規(guī)模的招聘的話,現(xiàn)在基本上就可以算是結(jié)束了,主管基本上就可以確定你能否搞定這些問題。 當(dāng)然,如果涉及到大規(guī)模校招的話,還會有為期大約幾天的培訓(xùn),這個流程主要是為了看看你能否迅速接受企業(yè)的“價值觀”,以及能否快速成長為一個合格的老師。如果你的表現(xiàn)非常好的話,進步很大的話,基本就沒有問題了。