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金發(fā)科技股份有限公司 360人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

真人分享( 金發(fā)科技股份有限公司 )

金發(fā)科技股份有限公司怎么樣

金發(fā)科技股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、公積金繳納、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)和節(jié)假日福利,此外還有每季度的團(tuán)建活動(dòng)和生日福利,整體福利不錯(cuò)。
此信息由金發(fā)科技股份有限公司員工[ai工程師]分享于2024年11月
金發(fā)科技股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏較為穩(wěn)定,正常下班時(shí)間為18:00,基本不需要加班,偶爾遇到項(xiàng)目緊急情況會(huì)有調(diào)休補(bǔ)償,加班補(bǔ)助也比較合理。
此信息由金發(fā)科技股份有限公司員工[ai工程師]分享于2024年11月
金發(fā)科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司通常每年根據(jù)績(jī)效調(diào)整薪資,漲幅在5%-10%左右,薪酬體系較為完善,包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)。
此信息由金發(fā)科技股份有限公司員工[ai工程師]分享于2024年11月

面試經(jīng)驗(yàn)(金發(fā)科技股份有限公司,共200條分享)

2019-10-25 | 校園招聘
面試過程:

先裝修會(huì)議室大廳,上級(jí)單位交辦的事不能久拖不決,但可以簡(jiǎn)單裝修,不求一步到位。 五一節(jié)為單位發(fā)福利,可以削減額度,以適當(dāng)為宜。 打電話難的問題緩辦,可以增加一部分分機(jī),緩解此矛盾,少花錢多辦事。 職工的高額醫(yī)療費(fèi)不知道是什么意思,都有醫(yī)保嗎,還是工傷,工傷可以申請(qǐng)啊,也可以從醫(yī)保出嗎,如果你們單位沒有為職工上醫(yī)保,還是盡快上吧,再?zèng)]上的前提下,采取分期付款的方式解決,以緩解資金壓力。

面試官問的面試題:

單位經(jīng)費(fèi)緊張,現(xiàn)只有20萬元,要辦的事情有下列幾項(xiàng): (1)解決辦公打電話難的問題。 (2)裝修會(huì)議室大廳等以迎接上級(jí)單位委托承辦的大型會(huì)議。 (3)支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)用。 (4)五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。 很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿,如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo),將如何使用這筆錢。

公司動(dòng)態(tài)

  • 金發(fā)科技股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):石油/石化/化工 原材料和加工 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 機(jī)械/設(shè)備/重工 跨領(lǐng)域經(jīng)營 儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 null 檢驗(yàn)/檢測(cè)/認(rèn)證 建筑/建材/工程 汽車及零配件
  • 官方網(wǎng)址:http://www.kingfa.com.cn
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