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金發(fā)科技股份有限公司 360人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 金發(fā)科技股份有限公司 )

金發(fā)科技股份有限公司怎么樣

金發(fā)科技股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司提供住房補貼、交通補助、公積金繳納、商業(yè)醫(yī)療保險和節(jié)假日福利,此外還有每季度的團建活動和生日福利,整體福利不錯。
此信息由金發(fā)科技股份有限公司員工[ai工程師]分享于2024年11月
金發(fā)科技股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
工作節(jié)奏較為穩(wěn)定,正常下班時間為18:00,基本不需要加班,偶爾遇到項目緊急情況會有調休補償,加班補助也比較合理。
此信息由金發(fā)科技股份有限公司員工[ai工程師]分享于2024年11月
金發(fā)科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司通常每年根據績效調整薪資,漲幅在5%-10%左右,薪酬體系較為完善,包含基本工資、績效獎金和年終獎。
此信息由金發(fā)科技股份有限公司員工[ai工程師]分享于2024年11月

面試經驗(金發(fā)科技股份有限公司,共200條分享)

2019-10-25 | 校園招聘
面試過程:

先裝修會議室大廳,上級單位交辦的事不能久拖不決,但可以簡單裝修,不求一步到位。 五一節(jié)為單位發(fā)福利,可以削減額度,以適當為宜。 打電話難的問題緩辦,可以增加一部分分機,緩解此矛盾,少花錢多辦事。 職工的高額醫(yī)療費不知道是什么意思,都有醫(yī)保嗎,還是工傷,工傷可以申請啊,也可以從醫(yī)保出嗎,如果你們單位沒有為職工上醫(yī)保,還是盡快上吧,再沒上的前提下,采取分期付款的方式解決,以緩解資金壓力。

面試官問的面試題:

單位經費緊張,現只有20萬元,要辦的事情有下列幾項: (1)解決辦公打電話難的問題。 (2)裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議。 (3)支付職工的高額醫(yī)療費用。 (4)五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。 很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿,如果你是這個單位的分管領導,將如何使用這筆錢。

公司動態(tài)

  • 金發(fā)科技股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):石油/石化/化工 原材料和加工 電子技術/半導體/集成電路 機械/設備/重工 跨領域經營 儀器儀表及工業(yè)自動化 null 檢驗/檢測/認證 建筑/建材/工程 汽車及零配件
  • 官方網址:http://www.kingfa.com.cn
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