先是HR打電話做了一下背景的確認(rèn),還有約面試時(shí)間,接著就在面試當(dāng)天到會(huì)議室里,共有兩位面試官,先是簡單詢問背景以及離職原因,接著就問一些技術(shù)問題,看看什么會(huì)什么不會(huì),再問一些場景問題,比如碰到什么情況該如何處理,問題都不難,接著就回家等電話,后來北京總部再打電話來電話面試,也是問了一些背景問題,還有未來的規(guī)劃,大概聊了30分鐘結(jié)束,過了幾天就接到HR的電話說錄取了。
面試官問的面試題: 1、英文自我介紹
2、有沒有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)
3、物聯(lián)網(wǎng)是什么?
4、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)
5、如果遇到需求不明確的時(shí)候該怎么辦
6、如何找出最優(yōu)路徑
7、遇過最困難的項(xiàng)目是什么