深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司 295人分享
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到地方之后，前臺(tái)填表，填完表之后，就是HR的人先面試，其實(shí)主要是工作內(nèi)容的了解。這個(gè)過了之后，HR的主管和相關(guān)技術(shù)組長（應(yīng)該是組長吧，肯定不是manager)再問一遍，你主要做過什么項(xiàng)目，有什么經(jīng)驗(yàn)，工作年限，為什么要離職，為什么選擇華測(cè)，有什么要了解關(guān)于華測(cè)的等。然后，如果上面的過了，才有二面，但我住的遠(yuǎn)就等到下午面了，這次來的一看就知道是技術(shù)負(fù)責(zé)人，至少manager等級(jí)的，而且一看就是那種精明鬼兒，但是我不知道這位負(fù)責(zé)人先生跟CUHK(SZ)有什么仇什么怨，可是能不能不因?yàn)檫@個(gè)針對(duì)人，整個(gè)過程語氣基本就沒有好起來?？催^了薪資要求之后，就直接炮轟了，什么不能說你夢(mèng)想值多少就要求多少薪水，你以為你值這么多你就值嗎，諸如此類的話，我只能呵呵，而且談到離職原因，我說之前工資低，然后這位負(fù)責(zé)人那種鄙視的眼神，我TM要不是還有HR在場(chǎng)，特么我就摔門走了。憑什么不能追求高工資啊，人往高處走有錯(cuò)么，我說薪水低這理由怎么了，難道就一定是為了夢(mèng)想才能追求別的機(jī)會(huì)么，你出不起這個(gè)價(jià)你就直說，至于這么說話嗎？技術(shù)的問題全是問的開發(fā)相關(guān)的，Linux c++編程，可問題是你的招聘職位上一點(diǎn)也沒有體現(xiàn)啊，我的簡歷壓根也沒提到我會(huì)編程啊，如果我知道你們要編程的，我一定不會(huì)來的。最后，反正我是已經(jīng)拿到別的offer了，你給不起的，不代表別的地方給不起，你所不在意的或許別的地方恰恰是不可或缺的，你也未必能在30分鐘內(nèi)鑒別一個(gè)人的所有價(jià)值。
面試官問的面試題： 其他：你為什么離職？你認(rèn)為你值這么多你就能要求這個(gè)薪水嗎？
技術(shù)：1、如果你要讓一臺(tái)Linux不能訪問外網(wǎng)，那在編譯內(nèi)核時(shí)需要去掉那個(gè)模塊？
2、你能使用腳本嗎？會(huì)用c++編寫Linux自動(dòng)化腳本嗎？使用的是什么編譯器？