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深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司怎么樣

深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年一次,一般四月評(píng)分,年底雙薪和年終獎(jiǎng),工資漲幅不確定,按個(gè)人工作情況,工作好評(píng)分高漲得多,公司薪酬體系還完善
此信息由深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司員工[醫(yī)療器械項(xiàng)目工程師]分享于2023年03月
深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有房補(bǔ),五險(xiǎn)一金,重大疾病保險(xiǎn),飯補(bǔ)住宿補(bǔ)貼等,整體工作水平優(yōu)于同行業(yè),但因加班經(jīng)常,導(dǎo)致崗位流動(dòng)性很大,很少有人能堅(jiān)持兩年以上。
此信息由深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司員工[數(shù)據(jù)審核員]分享于2022年01月
請(qǐng)說說你在深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
工作比較辛苦,很多時(shí)候需要加班才能完成,但工作壓力不是很大,成長氛圍合適,有學(xué)習(xí)的空間,同事間相處很融洽
此信息由深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司員工[光電工程師]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(深圳市華測(cè)檢測(cè)技術(shù)股份有限公司,共87條分享)

2016-02-25 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

到地方之后,前臺(tái)填表,填完表之后,就是HR的人先面試,其實(shí)主要是工作內(nèi)容的了解。這個(gè)過了之后,HR的主管和相關(guān)技術(shù)組長(應(yīng)該是組長吧,肯定不是manager)再問一遍,你主要做過什么項(xiàng)目,有什么經(jīng)驗(yàn),工作年限,為什么要離職,為什么選擇華測(cè),有什么要了解關(guān)于華測(cè)的等。然后,如果上面的過了,才有二面,但我住的遠(yuǎn)就等到下午面了,這次來的一看就知道是技術(shù)負(fù)責(zé)人,至少manager等級(jí)的,而且一看就是那種精明鬼兒,但是我不知道這位負(fù)責(zé)人先生跟CUHK(SZ)有什么仇什么怨,可是能不能不因?yàn)檫@個(gè)針對(duì)人,整個(gè)過程語氣基本就沒有好起來??催^了薪資要求之后,就直接炮轟了,什么不能說你夢(mèng)想值多少就要求多少薪水,你以為你值這么多你就值嗎,諸如此類的話,我只能呵呵,而且談到離職原因,我說之前工資低,然后這位負(fù)責(zé)人那種鄙視的眼神,我TM要不是還有HR在場(chǎng),特么我就摔門走了。憑什么不能追求高工資啊,人往高處走有錯(cuò)么,我說薪水低這理由怎么了,難道就一定是為了夢(mèng)想才能追求別的機(jī)會(huì)么,你出不起這個(gè)價(jià)你就直說,至于這么說話嗎?技術(shù)的問題全是問的開發(fā)相關(guān)的,Linux c++編程,可問題是你的招聘職位上一點(diǎn)也沒有體現(xiàn)啊,我的簡歷壓根也沒提到我會(huì)編程啊,如果我知道你們要編程的,我一定不會(huì)來的。最后,反正我是已經(jīng)拿到別的offer了,你給不起的,不代表別的地方給不起,你所不在意的或許別的地方恰恰是不可或缺的,你也未必能在30分鐘內(nèi)鑒別一個(gè)人的所有價(jià)值。

面試官問的面試題:

其他:你為什么離職?你認(rèn)為你值這么多你就能要求這個(gè)薪水嗎? 技術(shù):1、如果你要讓一臺(tái)Linux不能訪問外網(wǎng),那在編譯內(nèi)核時(shí)需要去掉那個(gè)模塊? 2、你能使用腳本嗎?會(huì)用c++編寫Linux自動(dòng)化腳本嗎?使用的是什么編譯器?

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營
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  • 所屬行業(yè):檢驗(yàn)/檢測(cè)/認(rèn)證
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