先在一樓初次面試,問(wèn)一些簡(jiǎn)單的應(yīng)聘崗位的了解,通過(guò)后到三樓由人事部門(mén)人員一對(duì)一面試,通過(guò)后在網(wǎng)上查詢筆試名單,筆試過(guò)后再到網(wǎng)上查詢結(jié)果,通過(guò)后由公司高管直接面試。
面試官問(wèn)的面試題: 初試只是問(wèn)一些對(duì)公司的了解,產(chǎn)品信息,學(xué)歷證件檢查。二試時(shí)人事部門(mén)的人員就會(huì)問(wèn)一些對(duì)申請(qǐng)的工作職位的了解程度,用什么心態(tài)來(lái)面對(duì)工作,工作中如遇到問(wèn)題,要如何去溝通和處理。筆試的題量很大,兩個(gè)半小時(shí)的時(shí)間都很緊,有邏輯分析題,IQ題,實(shí)務(wù)操作題。高管面試主要是聽(tīng)取自我介紹,應(yīng)聘職位的工作開(kāi)展計(jì)劃。?