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2015年的校園招聘,先是有筆試,然后是無領導小組討論,比較簡單,后面是群面,好像有總監(jiān)等,總體說比較簡單,但是估計現(xiàn)在比較難了,比較看重學歷,研究生一般都能通過,工資也比較可觀。
家是哪里,有什么證書,以后得職業(yè)發(fā)展,能不能長期工作,應聘的是吉林公司崗位,公司推行屬地化原則,不過現(xiàn)在吉林公司已經(jīng)注銷了,在扶余有大長
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“一共有兩輪面試。第一輪是經(jīng)理介紹自己,為...”
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