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宇龍酷派 167人分享

晉升機會 | 工作氛圍

宇龍酷派怎么樣

宇龍酷派工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
比較融洽,領(lǐng)導(dǎo)沒什么架子啊,能和員工達(dá)成一片完成一堆啊 挺和諧的,也沒有太大的競爭壓力啊,反正挺好的
此信息由宇龍酷派員工[財務(wù)主管]分享于2019年06月
宇龍酷派的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
大,還挺適合年輕人的發(fā)展的,不過現(xiàn)在快要倒閉了吧,以前是蠻好的反正,現(xiàn)在就不是很清楚了啊
此信息由宇龍酷派員工[財務(wù)主管]分享于2019年06月
宇龍酷派的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
不大,公司財務(wù)分為很多部門的,有費用的啊,收入的啊,應(yīng)付的啊,成本的啊,稅務(wù)的啊,資金的啊,晉升就看自己的表現(xiàn)了 還是挺公平的
此信息由宇龍酷派員工[財務(wù)主管]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(宇龍酷派,共70條分享)

2016-12-02 | 校園招聘
面試過程:

共有三輪面試,第一輪是群面,第二輪為專業(yè)面1對1,第三輪是HR面。群面考察你們組的配合,任務(wù)分配等等,專業(yè)面問我關(guān)于三星爆炸事件怎么看待,從質(zhì)量方面分析一下問題,最后HR面就沒有什么壓力了。最終過了,10k*13,但是最終由于地方因素,所以沒有選擇。

面試官問的面試題:

專業(yè)面就是先對著你的簡歷問一下簡單的問題,然后應(yīng)為我面試的是質(zhì)量工程師的崗位,所以就開始和我討論質(zhì)量在公司運營中的地位,還有三星爆炸事件,從自己專業(yè),以及質(zhì)量工程師的職責(zé)談。

公司動態(tài)

  • 宇龍酷派新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績效及提成加班工資年終獎是否有保險是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
  • 官方網(wǎng)址:
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