面試官是一位HR經(jīng)理黃姓女士,非常沒有禮貌,缺乏職業(yè)素養(yǎng),不斷質(zhì)疑和否定我的經(jīng)驗(yàn)和能力,壓低崗位級別和工資,同時(shí)要求次日就要到崗上班,面試當(dāng)日下午又不斷跟之前服務(wù)公司做背景調(diào)查,決定錄取之后又一次降低工資,綜合考慮之后,放棄了此次機(jī)會。
面試官問的面試題: 工作內(nèi)容,離職原因,為什么沒有考取資格證,黃姓HR經(jīng)理對自己不相信的原因會一再刨根問底,直到發(fā)現(xiàn)候選人蛛絲馬跡的缺點(diǎn),證實(shí)自己對候選人的錯(cuò)誤評估。