嘉里大通物流有限公司 202人分享
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整個面試分為區(qū)域和總部，區(qū)域三輪，分別是：網(wǎng)測，包含行測和英語，行測涉及邏輯，數(shù)量，材料分析，英語涉及單選，閱讀，翻譯；多對多面試，三位面試官，一組大概10位同學，分別回答面試官題目，首先是英文自我介紹，然后是對公司了解，物流行業(yè)的了解，接下來根據(jù)簡歷分別提問，基本背景詢問，工作經(jīng)歷，如果專業(yè)不對口應如何爭取這個職位，可否適應異地輪崗，輪崗期結(jié)束后的工作地安排，個人對未來的職業(yè)規(guī)劃；多對一面試，聊天的形式，面試官對感興趣的問題發(fā)問，我經(jīng)歷過的問題大概有，描述一次難忘的工作或是活動組織經(jīng)歷，由于筆者屬于異地面試，（西安的高校畢業(yè)，在成都參加面試，并且我所畢業(yè)的院校也是宣講行程學校之一），面試官便問了我們學校物流專業(yè)的培養(yǎng)計劃和學生素質(zhì)的問題，之后讓我抽卡片，一分鐘準備坐即興講演。過程氣氛和諧。這家公司很希望同學在輪崗期結(jié)束后可以服從公司的人員安排，但也尊重個人意愿。最后就是總部面試，總裁和職能部門老總的終面，每個人做10分鐘自我介紹，共性問題包涵兩個“個人選擇該公司的原因”“公司選擇該同學的原因”。老總是職場精英，比較在乎個人儀態(tài)，英語口語能力。在北京總部的面試交通住宿涉及費用由公司負責。 這家公司是業(yè)內(nèi)很低調(diào)的一家重資產(chǎn)型第三方物流公司，業(yè)務廣泛，背后為郭氏集團，財力雄厚，對于物流網(wǎng)絡布局，業(yè)務拓展非常重要。此外對于管培生培養(yǎng)計劃并不是大而全，而是針對錄用學生個人做定向化設計 ，一對一導師培養(yǎng)。致力于物流行業(yè)的同學，個人建議都應該嘗試這家公司。
面試官問的面試題： 教育背景簡要介紹，個人閑暇時間的愛好，針對某一個特定問題的快速作答，能否適應異地輪崗，能否尊重公司調(diào)陪安排，對于物流行業(yè)的認識，對于這家公司的認識，為什么選擇這家公司，自己有什么素質(zhì)可以吸引這家公司。