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7天連鎖酒店 192人分享

面試經(jīng)驗(yàn)(7天連鎖酒店,共37條分享)

2015-04-11 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

12人一組,原本以為是群面,后來發(fā)現(xiàn)是單面,感覺還挺好,前面幾個(gè)人估計(jì)都有十分鐘左右,我對(duì)這種對(duì)應(yīng)聘人員的安排還感到挺滿意的,畢竟大家的時(shí)間都是寶貴的。輪到我的時(shí)候,他讓我2分鐘自我介紹,在快結(jié)束的時(shí)候,我順口說到我住過7天酒店,也有一些體驗(yàn),針對(duì)快捷酒店在入住等待和退房等待時(shí)間長(zhǎng)的問題上,我提了點(diǎn)建議,我自認(rèn)為我是出于一個(gè)消費(fèi)者的心態(tài),同時(shí)也是想表現(xiàn)我對(duì)這一塊的興趣,可是等我說完,他說我們那些沒有食品的房間在退房時(shí)是不會(huì)有查房的,去你媽的,哪個(gè)快捷酒店沒有食品類的,沒有食品也有tt吧,可能有的房間沒有,但絕大多數(shù)都會(huì)存在這樣的問題,他表現(xiàn)的很不屑,而且另一個(gè)面試官在面試過程中一直在玩手機(jī),完全沒有表現(xiàn)會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的尊重,而且快捷酒店作為一個(gè)服務(wù)型的企業(yè),在任何時(shí)候,對(duì)消費(fèi)者提出的意見都應(yīng)該是積極的態(tài)度,況且我自認(rèn)為我提的問題還是比較重要的,在任何場(chǎng)合都應(yīng)該建立消費(fèi)者第一的心態(tài),反觀7天的面試官,我只想說,他做的真的不怎么楊,然后他就說那就到這里了,我看他把我的簡(jiǎn)歷往旁邊一扔。完全沒有前面面試所有的問答。這些我都可以接受,可以我不能接受一個(gè)服務(wù)型的企業(yè)在面對(duì)消費(fèi)者反饋時(shí)所表露的這種態(tài)度,我好像感覺到這是我在7天酒店入住時(shí)投訴問題得到的回答,今后我肯定不會(huì)首選7天。說一下我還有7天的金卡。也許這可能是個(gè)案,但這的確在我的心里對(duì)7天集團(tuán)留下了極其不好的印象,這是我所有面試過程中遇到的最讓我生氣的面試,ps面試次數(shù)十幾次。

面試官問的面試題:

2分鐘介紹一下自己

公司動(dòng)態(tài)

  • 7天連鎖酒店新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):酒店/餐飲
  • 官方網(wǎng)址:
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