7天連鎖酒店 192人分享
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12人一組，原本以為是群面，后來發(fā)現(xiàn)是單面，感覺還挺好，前面幾個人估計都有十分鐘左右，我對這種對應(yīng)聘人員的安排還感到挺滿意的，畢竟大家的時間都是寶貴的。輪到我的時候，他讓我2分鐘自我介紹，在快結(jié)束的時候，我順口說到我住過7天酒店，也有一些體驗，針對快捷酒店在入住等待和退房等待時間長的問題上，我提了點建議，我自認(rèn)為我是出于一個消費者的心態(tài)，同時也是想表現(xiàn)我對這一塊的興趣，可是等我說完，他說我們那些沒有食品的房間在退房時是不會有查房的，去你媽的，哪個快捷酒店沒有食品類的，沒有食品也有tt吧，可能有的房間沒有，但絕大多數(shù)都會存在這樣的問題，他表現(xiàn)的很不屑，而且另一個面試官在面試過程中一直在玩手機，完全沒有表現(xiàn)會對應(yīng)聘者的尊重，而且快捷酒店作為一個服務(wù)型的企業(yè)，在任何時候，對消費者提出的意見都應(yīng)該是積極的態(tài)度，況且我自認(rèn)為我提的問題還是比較重要的，在任何場合都應(yīng)該建立消費者第一的心態(tài)，反觀7天的面試官，我只想說，他做的真的不怎么楊，然后他就說那就到這里了，我看他把我的簡歷往旁邊一扔。完全沒有前面面試所有的問答。這些我都可以接受，可以我不能接受一個服務(wù)型的企業(yè)在面對消費者反饋時所表露的這種態(tài)度，我好像感覺到這是我在7天酒店入住時投訴問題得到的回答，今后我肯定不會首選7天。說一下我還有7天的金卡。也許這可能是個案，但這的確在我的心里對7天集團留下了極其不好的印象，這是我所有面試過程中遇到的最讓我生氣的面試，ps面試次數(shù)十幾次。
面試官問的面試題： 2分鐘介紹一下自己