過五關(guān)斬六將?,F(xiàn)參加360余人的筆試,過了三天由招聘HR一對一面試,再過了一天參加小組情景面試,領(lǐng)導(dǎo)力評估,又過了三天參加人力部門負(fù)責(zé)人一對一面試,煎熬過5天之后收到終試通知,參加了三位集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們?nèi)说娜后w面試。
面試官問的面試題: 人力部門:對商社的了解情況?自我介紹?專業(yè)優(yōu)勢?成功經(jīng)驗(yàn)?失敗經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?離職原因?家庭情況?未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)?
高層領(lǐng)導(dǎo):1分鐘自我介紹?你的專業(yè)特長?你對工齡的理解和問題處理?有無需要提問?