結(jié)構(gòu)化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn),并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。公務(wù)員都一樣那種。
面試官問(wèn)的面試題: 三個(gè)問(wèn)題,應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力、等等吧
比如:一只豬、一只綿羊和一頭乳牛,被關(guān)在同一個(gè)畜欄里。有一次,主人捉住豬,豬大聲嚎叫,猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的嚎叫,惱羞成怒地指責(zé)說(shuō):”你也太夸張了吧,他常來(lái)捉我們,我們并不大呼大叫?!必i聽(tīng)了回答道:“捉你們和捉我完全是兩回事,他捉你們,只是要你們的毛和乳汁,但是捉住我,卻是要我的命!”綿羊和乳牛聽(tīng)了,都默不做聲了。談?wù)勥@個(gè)故事給你的啟示 。