面試形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)去之后簽到拿自己的名簽。我哭死是第一個(gè)發(fā)言的人。進(jìn)去有兩個(gè)面試官,一男一女,男的挺和藹還沖我微笑了。顯示聽面試紀(jì)律和注意事項(xiàng),然后10分鐘時(shí)間讀題,兩張A4紙的材料,辯題是技術(shù)創(chuàng)新or體制改革是未來(lái)20年中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?0分鐘辯論時(shí)間,最后一個(gè)人總結(jié)發(fā)言。我感覺我的表現(xiàn)很好,以為會(huì)進(jìn),但并沒有。后來(lái)找了中鋁的人去問hr,說(shuō)我報(bào)的剛難度太大而且今年招不招人不一定······總之是被pass掉了,我知道的其他一個(gè)組也是全軍覆沒··
面試官問的面試題: 群面結(jié)束,問了一個(gè)問題:未來(lái)5年的職業(yè)規(guī)劃,回答時(shí)間三分鐘,一分鐘準(zhǔn)備,誰(shuí)先準(zhǔn)備好誰(shuí)回答?;旧洗蠹叶际欠謺r(shí)間規(guī)劃的,比如前一年完成什么做什么。有一個(gè)人完全不在點(diǎn)子上,說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)要激發(fā)員工積極性啥的···總之我看面試官臉····