1.簡單,HR提問了一些簡單的問題,不是很復(fù)雜,主要看工作經(jīng)驗和個人能力。 2.結(jié)合公司的情況以及原公司的情況對比,談?wù)劯惺芤约敖酉聛淼陌l(fā)展。 3.對于收入的一些探討。
面試官問的面試題: 1.原工作負責過哪些區(qū)域,工作性質(zhì),原工作業(yè)績?nèi)绾?,哪些?yōu)異的表現(xiàn)。
2.對應(yīng)聘的產(chǎn)品銷售的看法,以及自己接受工作將如何開展。
3.離職原因
4.原工作遇到過哪些自己比較難解決的問題。