濟南鐵路局 209人分享
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問問你的個人自然情況、個人履歷、個人優(yōu)勢、劣勢，如果這次應(yīng)聘成功，自己有什么打算，如果應(yīng)聘不成功怎么應(yīng)對。
面試官問的面試題： “螃蟹效應(yīng)”是一種企業(yè)倫理的反映，進而表現(xiàn)為不道德的職場行為。其主要特點是，組織成員目光短淺，只關(guān)注個人利益，而忽視團隊利益；只顧眼前利益，而忽視持久利益，相互內(nèi)斗，進而整個團隊會逐漸地喪失前進的動力，如此，便會出現(xiàn)1+1<2，而且隨著“1”增加到N個，最終的能量“和數(shù)”會遠(yuǎn)小于N，從而最終失去生命力。