先做題,都是corejava基礎(chǔ),很容易過,然后筆試中自然會(huì)牽涉一些hibernate和sql語句的題目,不多。最多兩道。然后是人力資源面,一位女士HR,非常健談,思路清晰,而且親和有感染力。主要就是了解一下個(gè)人情況以及考察應(yīng)聘者的素質(zhì)等各方面自身?xiàng)l件。如果這關(guān)過了,則會(huì)有技術(shù)主管來面,開發(fā)團(tuán)隊(duì)一共五個(gè)組,三組主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的OA開發(fā),都挺善談,就是最后價(jià)格沒談攏。沒經(jīng)驗(yàn)的話6K拿不下。直接沒下文。
面試官問的面試題: 很多啊,記不太清了,反正諸如租房了,何時(shí)上任,最后就是問你薪資期望,這個(gè)最關(guān)鍵,一旦超出他的范圍,就沒下文了。小提示:技術(shù)太好的摟著點(diǎn)。