從涪陵到面試地點(diǎn)公交花了大約1.5h,一個(gè)大辦公室,看到很多會(huì)計(jì)憑證,想來(lái)是財(cái)務(wù)、行政、人事是一起共事的,等候面試時(shí)碰巧看到公司領(lǐng)導(dǎo)檢查衛(wèi)生,我想辦公室環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)該是同事們輪流做吧。面試官是人事主管,采用一對(duì)一面試,大概二十來(lái)分鐘,沒(méi)有自我介紹,直接看簡(jiǎn)歷,然后提問(wèn),確認(rèn)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè),從工作經(jīng)驗(yàn)開(kāi)始聊起,介紹招聘崗位具體職責(zé),公司福利待遇,最后應(yīng)聘者提問(wèn)
面試官問(wèn)的面試題: 期望薪資是多少?為什么想換工作?上一份工作中主要負(fù)責(zé)哪些內(nèi)容?你認(rèn)為人事工作最重要或者最難的在哪一方面?在節(jié)假日要幫助其他部門(mén)賣(mài)票、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,你能接受嗎?人力資源管理六大模塊是什么?你還有什么問(wèn)題想要了解?