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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

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成都正合地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在成都正合地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司環(huán)境很好,同事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系都很融洽,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同事之間完全沒(méi)架子,就跟自己的普通朋友一樣,不需要但系說(shuō)錯(cuò)話惹怒領(lǐng)導(dǎo)之內(nèi)的
此信息由成都正合地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司員工[地產(chǎn)策劃專(zhuān)員]分享于2020年05月
成都正合地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
6個(gè)月升值,體系、制度都很完善,公司環(huán)境很好,同事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系都很融洽,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)同事之間完全沒(méi)架子,就跟自己的普通朋友一樣,不需要但系說(shuō)錯(cuò)話惹怒領(lǐng)導(dǎo)之內(nèi)的
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成都正合地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有,按照項(xiàng)目全年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行發(fā)放,同時(shí)公司對(duì)外地城市及二線城市根據(jù)職級(jí)進(jìn)行補(bǔ)貼,還可再公司申請(qǐng)電腦,并根據(jù)職級(jí)補(bǔ)貼電腦多少錢(qián),最低2800,年底發(fā)發(fā)放年終獎(jiǎng)
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面試經(jīng)驗(yàn)(成都正合地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司,共38條分享)

2017-02-18 | 熟人/朋友/介紹
面試過(guò)程:

宣講會(huì)我聽(tīng)的比較認(rèn)真,華為的宣講會(huì)可以說(shuō)是很真誠(chéng)的,我也通過(guò)宣講會(huì)發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)比較認(rèn)同華為公司的文化理念。更重要的是,本來(lái)雖然華為公司在我自己的目標(biāo)范圍內(nèi),但是自己也知道以往進(jìn)入華為公司的難度,所以是一種試一試的心態(tài),但是通過(guò)宣講會(huì)我發(fā)現(xiàn)了一些信息,雖然HR說(shuō)的比較含蓄,但得出的信息就是華為今年的招聘數(shù)量很大并且本科生的數(shù)量至少不會(huì)比研究生少,這就說(shuō)明華為招聘的側(cè)重可能從今年起有向本科生大比例偏移的趨勢(shì),另外銷(xiāo)售職位的英語(yǔ)要求水平從6級(jí)變成4級(jí)。后來(lái)又跟一些在華為的學(xué)長(zhǎng)了解了一下,知道的華為公司今年的業(yè)務(wù)拓展。所以我明顯感覺(jué)到機(jī)會(huì)來(lái)了,今年華為的門(mén)檻沒(méi)有那么高。

面試官問(wèn)的面試題:

宣講會(huì)我聽(tīng)的比較認(rèn)真,華為的宣講會(huì)可以說(shuō)是很真誠(chéng)的,我也通過(guò)宣講會(huì)發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)比較認(rèn)同華為公司的文化理念。更重要的是,本來(lái)雖然華為公司在我自己的目標(biāo)范圍內(nèi),但是自己也知道以往進(jìn)入華為公司的難度,所以是一種試一試的心態(tài),但是通過(guò)宣講會(huì)我發(fā)現(xiàn)了一些信息,雖然HR說(shuō)的比較含蓄,但得出的信息就是華為今年的招聘數(shù)量很大并且本科生的數(shù)量至少不會(huì)比研究生少,這就說(shuō)明華為招聘的側(cè)重可能從今年起有向本科生大比例偏移的趨勢(shì),另外銷(xiāo)售職位的英語(yǔ)要求水平從6級(jí)變成4級(jí)。后來(lái)又跟一些在華為的學(xué)長(zhǎng)了解了一下,知道的華為公司今年的業(yè)務(wù)拓展。所以我明顯感覺(jué)到機(jī)會(huì)來(lái)了,今年華為的門(mén)檻沒(méi)有那么高。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
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