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湯森路透 115人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間

最后更新時(shí)間:2020-12-10 14:47:01

湯森路透工資待遇怎么樣

湯森路透工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有48位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2019年),湯森路透平均工資為7545元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),湯森路透年終獎(jiǎng)平均6383元。 湯森路透員工分享說:這個(gè)不清楚,我沒有做很久。 應(yīng)該漲幅不大,大公司,往上面走很困難的,基礎(chǔ)崗位離職率很高。 各種體系還可以的,外企也相對公平,沒什么政治斗爭,做好自己的工作。

平均工資

¥7545

更新于2020年12月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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湯森路透工資待遇(共48條)

數(shù)據(jù)分析師工資待遇(北京,2014年)

2014-12-19 | 湯森路透

工資待遇:

工資收入 基本工資:4000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 每周工作天數(shù):5天

MAYA動(dòng)畫師工資待遇(北京,2012年)

2014-12-24 | 湯森路透

工資待遇:

工資收入 基本工資:6000元 加班工資:50元/小時(shí) 績效工資:2000元 年終獎(jiǎng):6000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 住房公積金:
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 每周工作天數(shù):5天

人事經(jīng)理/辦公室主任工資待遇(上海,2018年)

2020-03-01 | 湯森路透

工資待遇:

工資收入 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):8300元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入湯森路透的原因是什么?你覺得加入湯森路透對你的職業(yè)幫助大嗎?
大公司,程序健全。級(jí)別明確,部門分明。需要處理部門內(nèi)和部門之間的關(guān)系,以及對外和第三方的合作關(guān)系。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
可以準(zhǔn)時(shí)下班,我這個(gè)職位基本上不用加班,但如果是業(yè)務(wù)部門,有時(shí)會(huì)根據(jù)具體情況偶爾加班。年假5天起,雙休
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意推薦朋友,至少可以了解一下大公司的工作流程;但從長遠(yuǎn)考慮,為了更好的提升工作能力,還是小公司更鍛煉人

QA工資待遇(北京,2019年)

2019-12-27 | 湯森路透

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    湯森路透工資待遇(共48條) 最后更新時(shí)間:2020-12-10 14:47:01

    上班時(shí)間 (湯森路透 ,共45條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共39條) 共 39 人分享數(shù)據(jù) ,其中30人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共39條) 共 39 人分享數(shù)據(jù) ,其中22人說 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共33條) 共 33 人分享數(shù)據(jù) ,平均有13天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共33條) 共 33 人分享數(shù)據(jù) ,其中31人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (湯森路透 ,共44條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共44條) 共 44 人分享數(shù)據(jù) ,其中38人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共44條) 共 44 人分享數(shù)據(jù) ,其中42人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (湯森路透 ,共32條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 非常好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 一般還可以 逐條查看

    湯森路透 - 員工說待遇

    湯森路透有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    飯補(bǔ)400,其他的補(bǔ)助全都沒有 公積金是有的 有班車 但線路覆蓋不全 每年調(diào)整一次工資 幅度超不過通貨膨脹率 升職的話看個(gè)人能力 也可以一年一升 20%的漲幅 但是基本工資低
    此信息由湯森路透員工[分析員]分享于2018年11月
    湯森路透一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    這個(gè)不清楚,我沒有做很久。 應(yīng)該漲幅不大,大公司,往上面走很困難的,基礎(chǔ)崗位離職率很高。 各種體系還可以的,外企也相對公平,沒什么政治斗爭,做好自己的工作。
    此信息由湯森路透員工[數(shù)據(jù)分析師]分享于2019年03月
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