婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

蘇州禾盛新型材料股份有限公司 30人分享

公司福利 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時間:2025-03-12 11:03:22

蘇州禾盛新型材料股份有限公司工資待遇怎么樣

蘇州禾盛新型材料股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有24位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2020年),蘇州禾盛新型材料股份有限公司平均工資為5944元/月,其中23%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月,23%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,蘇州禾盛新型材料股份有限公司年終獎平均1900元。

平均工資

¥5944

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2013","value":3257},{"name":"2014","value":5966}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K-4K","value":3},{"name":"4K-5K","value":3},{"name":"5K-6K","value":2},{"name":"6K-7K","value":2},{"name":"7K-8K","value":1},{"name":"9K-10K","value":1},{"name":"12K以上","value":1}]

蘇州禾盛新型材料股份有限公司工資待遇(共24條)

hr工資待遇(合肥高新,2020年)

2020-05-15 | 合肥禾盛新型材料有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:4500元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
在這里工作壓力不大,一點都不大,還行吧,管理輕松,沒有工作壓力,適合已婚已育寶媽上班,輕松穩(wěn)定,就是工資低點
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
公司的工作節(jié)奏不快,節(jié)奏緩慢,工作氛圍輕松,下班準(zhǔn)時,從不用加班,雙休。都沒加班哪來的加班補助
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
公司的崗位級別大概有5級,公司的晉升機(jī)會不怎么大,中層以上管理人員十年都沒動過,派系較多,人員偏老齡化,各個級別的工資相差較大

人力資源專員工資待遇(合肥蜀山,2019年)

2019-07-16 | 合肥禾盛新型材料有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點評:

公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒啥福利,領(lǐng)導(dǎo)不行,愛吹牛逼,愛給員工洗腦,啥福利都沒有,要啥沒啥,唯一的優(yōu)點就是管理松散,適合混日子,其他的福利差的要命
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
就那樣,領(lǐng)導(dǎo)們愛裝逼,對下屬一般,還愛給員工洗腦,就是個小公司,特愛吹自己是上市公司,其實狗屁,就是加小公司,旁邊還是長安汽車廠,在長安汽車面前吹自己是上市公司,也不嫌丟人
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
無壓力,很輕松,管理松散,領(lǐng)導(dǎo)們都是懶散的,經(jīng)常翹班,早退等等,工作氛圍輕松,管理松散,適合混日子

生產(chǎn)計劃工資待遇(合肥,2015年)

2015-02-03 | 合肥禾盛新型材料有限公司

工資待遇:

工資收入 基本工資:3300元 年終獎:1000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):6天

上海銷售經(jīng)理工資待遇(上海,2014年)

2014-11-21 | 蘇州禾盛新型材料股份有限公司

生產(chǎn)管理工程師工資待遇(蘇州園區(qū),2014年)

2014-09-24 | 蘇州禾盛新型材料股份有限公司

配電工工資待遇(蘇州園區(qū),2014年)

2014-07-30 | 蘇州禾盛新型材料股份有限公司

設(shè)備管理員工資待遇(合肥蜀山,2013年)

2014-05-29 | 合肥禾盛新型材料有限公司

生產(chǎn)管理人員工資待遇(蘇州園區(qū),2014年)

2014-01-17 | 蘇州禾盛新型材料股份有限公司

設(shè)備管理員工資待遇(合肥高新,2013年)

2013-12-12 | 合肥禾盛新型材料有限公司

    1 2 3   共 3 頁

    蘇州禾盛新型材料股份有限公司工資待遇(共24條) 最后更新時間:2025-03-12 11:03:22

    上班時間 (蘇州禾盛新型材料股份有限公司 ,共20條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共16條) 共 16 人分享數(shù)據(jù) ,平均有3天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 6天 逐條查看

    五險一金 (蘇州禾盛新型材料股份有限公司 ,共23條分享)

    • 是否有保險(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說 無公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (蘇州禾盛新型材料股份有限公司 ,共12條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 能學(xué)到一點 逐條查看

    蘇州禾盛新型材料股份有限公司招聘工資

    • 蘇州禾盛新型材料股份有限公司于2024年11月發(fā)布職位物流助理,蘇州·相城區(qū)薪酬: 5-6.5千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 蘇州禾盛新型材料股份有限公司于2024年10月發(fā)布職位采購助理,蘇州·相城區(qū)薪酬: 4.5-6千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 蘇州禾盛新型材料股份有限公司于2024年03月發(fā)布職位會計財務(wù),蘇州·蘇州工業(yè)園區(qū)薪酬: 4-6千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 蘇州禾盛新型材料股份有限公司于2023年12月發(fā)布職位生產(chǎn)計劃,蘇州·相城區(qū)薪酬: 5-6千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 蘇州禾盛新型材料股份有限公司于2023年11月發(fā)布職位會計財務(wù),蘇州·相城區(qū)薪酬: 4-6千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    国产色一区二区三区精品视频| 国产一区二区三区四区免费| 永久福利盒子日韩日韩| 中文字幕精品少妇人妻| 国产超碰在线观看免费| 91精品国产av一区二区| 精品日韩国产高清毛片| 国产免费成人激情视频| 国产精品伦一区二区三区在线| 久久少妇诱惑免费视频| 成人亚洲国产精品一区不卡| 欧美午夜色视频国产精品| 国产精品乱子伦一区二区三区| 欧美一级片日韩一级片| 国产精品免费无遮挡不卡视频| 国产一区二区三区免费福利 | 日本av在线不卡一区| 中文字幕一区久久综合| 精品日韩中文字幕视频在线| 国产精品午夜性色视频| 99视频精品免费视频| 91蜜臀精品一区二区三区| 婷婷开心五月亚洲综合| 婷婷激情五月天丁香社区| 日韩不卡一区二区在线| 91偷拍裸体一区二区三区| 国产高清视频一区不卡| 国产成人午夜av一区二区| 国产av一二三区在线观看| 欧美午夜性刺激在线观看| 精品亚洲一区二区三区w竹菊| 色婷婷久久五月中文字幕| 在线免费观看黄色美女| 亚洲欧美日韩国产自拍| 精品视频一区二区不卡| 99久久免费看国产精品| 欧美日韩精品综合一区| 美国黑人一级黄色大片| 亚洲视频偷拍福利来袭| 一本色道久久综合狠狠躁| 欧美三级不卡在线观线看|