[JAVA開發(fā)工程師]請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化

2019-09-24 06:53:40 | 南京

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？在公司學到很多東西，收入上帶來了一些變化，沒啥印象特別深的事情。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎一般半年漲一次工資，漲幅不大，在百分之10到20左右，薪酬體系相對完善。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？有幾千 3月

[軟件測試工程師]大公司有大公司的好處，工作環(huán)境

2019-04-25 19:05:56 | 南京雨花臺

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 大公司有大公司的好處，工作環(huán)境，后勤做的不錯，但是對于新員工的培養(yǎng)，真是一團糟，可能這只是我們這個項目的個別現(xiàn)象吧，人浮于事的現(xiàn)象也很常見，員工技能水平分化嚴重，一個組內(nèi)能干的就幾個，剩下的都只能算打醬油。但是真的可以接觸到很多東西，也可以學習很多知識，不過加班現(xiàn)象過于嚴重，又沒有加班工資，所以公司縮水嚴重。上述評論都是針對中興通信股份有限公司。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一年一次漲工資，但是漲幅很小，受多方面的影響，我們只一屆的新員工進來后，最多的只有2000的增長幅度，而且這還是中興自己的員工，對于子公司外包的員工，基本沒有漲過工資。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司沒有年終獎，因為是中興通訊的子公司，但也是外包類型的公司了，對員工的剝削肯定是有的，再加上18年受美國事件的影響，連中興合同制員工，有些都沒有發(fā)年終獎，更不用說我們子公司的外包人員了。