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中國(guó)鐵通 132人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

中國(guó)鐵通工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共23條) 最近更新時(shí)間:2020-01-19 16:34:11

[初級(jí)技術(shù)員]房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等都有

2020-01-19 16:34:11 | 長(zhǎng)沙

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等都有 特別優(yōu)于其他公司的,這個(gè)不好說(shuō),,,基本上各大國(guó)企都差不多了,,, 只是工資待遇上和企業(yè)效益有關(guān)了,,,
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司工作節(jié)奏正常了,有重大割接時(shí)需要在晚上一兩點(diǎn)開(kāi)始工作了,,, 平常下班還算準(zhǔn)時(shí),一般周末不需要加班了,,,加班的話都有補(bǔ)助了,按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)了,,
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般每年一次漲工資了,哈哈哈哈 工資漲幅在5%-10%之間了,,,哈哈哈哈 公司薪酬體系還算比較完善的吧,,哈哈哈

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[gps安裝維修員]企業(yè)大啊,尤其鐵通與移動(dòng)合并

2020-01-18 13:18:41 | 煙臺(tái)

工資待遇:

工資收入 月薪:3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入中國(guó)鐵通的原因是什么?你覺(jué)得加入中國(guó)鐵通對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
企業(yè)大啊,尤其鐵通與移動(dòng)合并,沒(méi)進(jìn)鐵通前覺(jué)得很好,發(fā)展很好,就發(fā)展來(lái)說(shuō),因?yàn)槭腔鶎友b維崗,所以?xún)?nèi)部發(fā)展不是很容易,但是外部發(fā)展還是可以的,畢竟接觸的客戶非常多,只要利用好,也是一種好的優(yōu)勢(shì)
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
工資的發(fā)放完全是根據(jù)自己的工作量,可以說(shuō)干多少給多少,比較看中個(gè)人能力吧,干的多掙萬(wàn)把的很容易,但是上班早下班晚,或許午飯都吃不了,干的少的,混日子的也就兩三千樣子。。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展不大,但鐵通移動(dòng)也算是一家,在通信行業(yè)還是可以的,可以的話就努力往內(nèi)部升,因?yàn)殍F通外部的都是些裝維崗,光纜維護(hù)等,條件艱苦,風(fēng)吹日曬,畢竟也是服務(wù)行業(yè),加油吧

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[社區(qū)經(jīng)理]福利還可以的,有高溫補(bǔ)貼,還有中秋啊端午啊都有東西發(fā)

2019-06-26 20:26:57 | 常州

工資待遇:

工資收入 月薪:2000元 年終獎(jiǎng):500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
福利還可以的,有高溫補(bǔ)貼,還有中秋啊端午啊都有東西發(fā),五險(xiǎn)一金三個(gè)月后開(kāi)始交,公積金入職滿三年開(kāi)始交。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
工作時(shí)間朝九晚五,大多數(shù)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)下班,有時(shí)候促銷(xiāo)會(huì)要求義務(wù)加班,周末基本上天天加班,單休,年假做滿一年可以歇兩天。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
誰(shuí)來(lái)坑誰(shuí),公司不會(huì)招正式員工,入職才發(fā)現(xiàn)都是外包公司簽的合同,工資待遇地方空白就讓你簽字,工資算的亂七八糟的,你明明知道多少酬金,因?yàn)闆](méi)錢(qián)發(fā)就會(huì)給你酬金打折,最離譜的是工資壓兩個(gè)月,比如三月一日入職,你第一次領(lǐng)工資在四月三十號(hào),如果離職你就慘了,有同事離職后,最后工資竟然發(fā)200多,完全沒(méi)有底線

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[系統(tǒng)運(yùn)維]一般

2013-05-09 | 中山

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