2022-07-25 12:32:45 | 南京
工資待遇:
工資收入 | 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):10000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
- 晉升機(jī)會(huì)不大,進(jìn)來就就是那樣,發(fā)展不起來,別的也沒什么說的,工資差不多,拉的不太大。具體還要看崗位的技術(shù)
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
- 流動(dòng)性很大,不適合長(zhǎng)期發(fā)展 ,你如果是想躺平,就跟領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系,這樣才能長(zhǎng)期呆著,不被砍掉,否則,估計(jì)是算了
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)我認(rèn)為,還是有點(diǎn)模棱,關(guān)鍵是還要做操,讓我感覺很傻,這都什么年代了,領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)呆滯,不適合長(zhǎng)期帶。別的也沒啥了。
贊一下(0) 踩一下
2016-07-08 17:27:34 | 四平
- 工作心得[工人]:
- 感覺自己被壓榨試用期6個(gè)月除外且工資極低!還有就是每個(gè)禮拜天都加班。又沒有加班費(fèi)。所有大區(qū)經(jīng)理。所長(zhǎng)都是一樣。然后為了不讓總公司知道。加班就不給打卡。在旺旺加薪的機(jī)會(huì)很渺茫,基本學(xué)不到什么東西,因?yàn)楦緵]有懂得人。外部顧問看沒有懂得,就忽悠忽悠,能簡(jiǎn)單就簡(jiǎn)單,所以用的都是初級(jí)的不能初級(jí)的東西。在里面做的根本不叫什么工程師,整天凈干一下雞零狗碎的事,今天找人簽名,明天打印文檔,有志之士 就不要去浪費(fèi)青春了。
贊一下(0) 踩一下
2016-05-14 14:49:36 | 西安新城
- 工作心得[看門]:
- 宗旨挺滿意的,但是待遇不太好,管理有待加強(qiáng),有事.4%。中國(guó)經(jīng)濟(jì)也保持平穩(wěn)快速發(fā)展,長(zhǎng)期向好。未來五年,我國(guó)酒店客房預(yù)計(jì)可達(dá)500萬間套,現(xiàn)有1700家星級(jí)酒店在建,全球近70%的國(guó)際一流酒店集團(tuán)將齊聚中國(guó),并把這里作為未來十年的主要投資市場(chǎng),旅游酒店業(yè)將進(jìn)入全新一輪的黃金發(fā)展時(shí)期。?酒店作為典型的服務(wù)行業(yè),有著明顯的特殊性。除了向顧客提供產(chǎn)品,還需要為顧客提供各種服務(wù)。顧客的滿意度直接決定企業(yè)的未來發(fā)展和利潤(rùn)。而顧客滿意的決定因素是企業(yè)員工的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率。員工在行為和情感上對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)成為提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提,提高員工的滿意度是企業(yè)提高顧客滿意度的必備條件,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的比要條件
贊一下(0) 踩一下