[財務]這個公司關(guān)崗位級別有具體有多少的話

2024-09-13 21:49:18 | 欽州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

這個公司關(guān)崗位級別有具體有多少的話，我就不是太懂，畢竟我自己對都是最低級別的，不太了解其他相應級別的情況，所以也對他們薪資不是太了解，按我所知道的進行猜測，大概可能是有5級，4級，3級，2級到1級，晉升慢，5級是3300

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

這個公司在我剛進去的時候沒有聽說過有年總獎的情況，但是到后面聽說每個員工在年底都有一個年度考核，要是在本部門經(jīng)理級別的領(lǐng)導才可以定等級，等級是比較低的人，他的年終獎就會少一點，如果是等級比較高的話，那么他的年終獎就會多一點點，一般情況是有2000，4000和6000，這三個倍數(shù)關(guān)系發(fā)下來，領(lǐng)導評級看個人平時表現(xiàn)情況。一般是在每年的春節(jié)前下發(fā)。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

我認為是那種生活有點壓力大但是抗壓能力強的人，這里面的工作是很穩(wěn)定的，有家室的人住離得近的話，你們就會很方便

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[自控儀表工程師]擴建工程技改工程可以學到東西

2019-09-18 15:47:37 | 欽州

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

擴建工程技改工程可以學到東西，現(xiàn)在人少事情多，設(shè)備老舊，新員工進來不好融入團隊。擴建工程技改工程可以學到東西，現(xiàn)在人少事情多，設(shè)備老舊，新員工進來不好融入團隊。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年抖漲，一般50-500，看個人能力。每年抖漲，一般50-500，看個人能力。每年抖漲，一般50-500，看個人能力。每年抖漲，一般50-500，看個人能力。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

公司有年終獎，一般5000-10000，都是在年底接近春節(jié)是時候發(fā)放，公司有年終獎，一般5000-10000，都是在年底接近春節(jié)是時候發(fā)放。

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[林務督導員]不推薦，不是本地人不推薦，太偏

2019-07-11 17:11:11 | 欽州

工資待遇：

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦，不是本地人不推薦，太偏，很是無聊，要求太多，工資跟付出的不相符，對于年輕人也跟不合適，不過這是實習生學習的好地方。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

工作氛圍還可以，同事平時很好說話，但是不定會把你架起，個人問題吧，這個公司的領(lǐng)導很牛逼，不過還是有能力的，

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

不同的崗位有不同的級別，公司很難有機會晉升，除非你很優(yōu)秀還有很好的人脈，最低是2000到3000 然后是4000到5000 5000到6000 6000到8000 8000到15000，15000到50000 50000到100000 200000到1000000

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