[業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理]1.不是國(guó)企！不是國(guó)企！不是國(guó)企

2024-04-10 15:45:36 | 南京

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

1.不是國(guó)企！不是國(guó)企！不是國(guó)企！地址在南京江寧區(qū)的誠(chéng)信大道，現(xiàn)在5號(hào)線地鐵口就在公司門(mén)口，距離南京南站大概20分鐘的路程，離機(jī)場(chǎng)也不遠(yuǎn)，看上去確實(shí)交通很便利。但是作為一個(gè)土生土長(zhǎng)的本地人，我不加任何修飾的講，地址確實(shí)很偏，已經(jīng)接近3號(hào)線的底站，雖然下一站是東南大學(xué)的九龍湖校區(qū)，那只能說(shuō)更偏，基本位于南京市的邊陲，在溧水和高淳沒(méi)有改區(qū)之前，這里幾乎快要不在南京市范圍內(nèi)了。對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)講，這里也許就是和你老家差不多，很難滿(mǎn)足你對(duì)大城市的想象。 2.中電環(huán)保是做水起家的，整體實(shí)力還是不錯(cuò)的，后來(lái)開(kāi)始投資做多元化業(yè)務(wù)，脫硫脫硝（成了一個(gè)什么科技公司，辦公也都在一棟樓）、污泥處置（就是今天的主角，中電固廢）。 3.薪水方面：入職前談的薪水和合同都是你的工資帽，薪水構(gòu)成是“基本工資+崗位工資+績(jī)效考核”，公積金是按照比南京市最低繳費(fèi)基數(shù)高一點(diǎn)繳納，績(jī)效考核會(huì)在剛開(kāi)始的時(shí)候給你發(fā)滿(mǎn)，但是隨著幾個(gè)月的時(shí)間過(guò)去，這個(gè)績(jī)效考核就開(kāi)始呈現(xiàn)明顯波動(dòng)，總要扣點(diǎn)，少則兩三百，多則一兩千，尤其是公司效益不明時(shí)，基本攔腰斬，就連中層都避免不了，說(shuō)辭有很多種，工作量不飽和、工作質(zhì)量不高等等。過(guò)節(jié)的福利分為三六九等，試用期是一檔，滿(mǎn)幾個(gè)月又是一檔，正式又是一檔，大約200蘇果卡或是書(shū)店卡。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

4.中午的午休是一個(gè)小時(shí)，12點(diǎn)到1點(diǎn)，飯卡每天只管一頓，不是按錢(qián)扣，是按次扣，每天1次機(jī)會(huì)，不累加，也就是說(shuō)你昨天沒(méi)吃，今天也只有中午一頓，晚上想在食堂吃是沒(méi)有的，要去申請(qǐng)部門(mén)卡來(lái)刷，餐標(biāo)大概15塊錢(qián)。 5.有員工宿舍，2人或者3人一個(gè)套間，沒(méi)有電梯，房子有個(gè)15年以上了吧，每個(gè)月要交幾百塊錢(qián)的房租，水不交錢(qián)，要交電費(fèi)，因?yàn)楣舅奚岷凸径荚谝粋€(gè)院子里，所以用的是工業(yè)電，電費(fèi)是每個(gè)宿舍公用部分平攤，空調(diào)單獨(dú)有個(gè)表計(jì)，這個(gè)是單獨(dú)收費(fèi)的，“房租+電費(fèi)”直接從下個(gè)月工資里扣，聽(tīng)住宿舍的同事說(shuō)，一個(gè)月這部分總開(kāi)支大約在1000塊錢(qián)左右。 6.中層和骨干會(huì)有激勵(lì)股，將近4塊錢(qián)賣(mài)給你，然后3年內(nèi)在公司每年整體業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)董事會(huì)要求的前提下，分成40%、30%、30%解凍，然后作為正常股票買(mǎi)賣(mài)，可以持有也可以賣(mài)出。賣(mài)給你的時(shí)候如果你沒(méi)錢(qián)，公司還會(huì)給你找銀行協(xié)助你貸款買(mǎi)。有點(diǎn)我很奇怪，按理這是好事，但是參與的人里高管都非常少。3年大概這筆費(fèi)用能總的額外掙個(gè)10W吧，要求就是你得是骨干或部門(mén)長(zhǎng)。

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

1.公司起步早，可能時(shí)間發(fā)展的長(zhǎng)了，也上市了，高層領(lǐng)導(dǎo)物質(zhì)需求已經(jīng)滿(mǎn)足了，太無(wú)聊了，所以有比較明顯的內(nèi)耗，比如原股東持股順序，1王＞2周＞3林，這個(gè)2周竟然在2018年前后被開(kāi)除了，第二大股東被開(kāi)除，好吧，勸退。我記得當(dāng)時(shí)走的時(shí)候2周持股數(shù)是3000多萬(wàn)股，賣(mài)了一些股，變成第三大股東了，這些是網(wǎng)上可查的。在公司里時(shí)間長(zhǎng)了，聽(tīng)說(shuō)的就是中層陸陸續(xù)續(xù)的走了不少。中電環(huán)保設(shè)計(jì)部、電控部、證券部、中電固廢設(shè)計(jì)部、市場(chǎng)部的部長(zhǎng)都是被公司排擠走的。 2.公司男女風(fēng)氣不太好，也許每個(gè)公司都有，但是這家比較明顯，因?yàn)槿夜驹谝粭潣抢镛k公，最終都是歸1王管，所以不同公司之間的高管接觸比較多，難免有些按捺不住自己感情的，高管里面有2個(gè)組合是在一起的，這個(gè)已經(jīng)是民間普遍傳說(shuō)。 3.重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)和女員工的故事： （1）親身經(jīng)歷：有次團(tuán)建，晚上吃完飯去K歌，中電固廢的曹XX就在KTV里和一個(gè)剛畢業(yè)的女員工跳舞，結(jié)果被一個(gè)員工拍下視頻發(fā)到了公司群里，當(dāng)天夜里公司群緊急解散，團(tuán)建結(jié)束，這個(gè)員工也遭到了開(kāi)除。 （2）有一年（2018年或2019年吧，其他年份我也不在），中電固廢同時(shí)招了幾個(gè)還可以的女員工，領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常會(huì)跳過(guò)部門(mén)直接給她們安排一些可有可無(wú)的工作，或是在午休的時(shí)候找過(guò)去談話。 4.中電固廢的祁XX，位居高管，但是人品真的很差，把公司的項(xiàng)目外包給他的同學(xué)，然后板橋電廠那個(gè)蒸汽管子都TM快掉下來(lái)了，也不知道兩個(gè)人分了多少，然后就是臟話連篇，批評(píng)他負(fù)責(zé)的員工都是帶臟罵，最后憑一己之力排擠走中電固廢2個(gè)高管，現(xiàn)在自己也沒(méi)有實(shí)權(quán)了。 5.勸退員工的方式很特別，除了調(diào)崗降薪，還有安排你出差不許坐高鐵，必須坐綠皮車(chē)，一天連住宿補(bǔ)貼在內(nèi)80塊錢(qián)。 【總結(jié)】 羅哩羅嗦的寫(xiě)了一大堆，男同學(xué)想見(jiàn)見(jiàn)社會(huì)的可以來(lái)這里，這邊人員流動(dòng)率高，忍一忍容易成骨干，有機(jī)會(huì)享受那個(gè)激勵(lì)股，每年額外增加3W左右收入，女同學(xué)我真誠(chéng)奉勸三思，社會(huì)永遠(yuǎn)比你想的黑暗，我能寫(xiě)出來(lái)的只占冰山一角。

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[測(cè)試技術(shù)員]加入南京中電環(huán)保是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)比較對(duì)口

2019-07-01 18:50:56 | 南京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入南京中電環(huán)保股份有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入南京中電環(huán)保股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

加入南京中電環(huán)保是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)比較對(duì)口，而且中電環(huán)保是一家公司，知名度比較大，所以方式畢業(yè)之后第一考慮就是加入中電環(huán)保。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

基本上是可以準(zhǔn)時(shí)下班的，但項(xiàng)目多的時(shí)候是需要經(jīng)常加班的，不過(guò)加班會(huì)補(bǔ)貼加班餐，加班費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)根據(jù)情況發(fā)放，但是基本上是不會(huì)差多少的。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

我們公司規(guī)定的是半年漲一次，但是半年漲一次幅度不會(huì)很大，不過(guò)年終的時(shí)候老板會(huì)根據(jù)公司營(yíng)收發(fā)放年終獎(jiǎng)。

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