首先是電話面試，問了下自我介紹，對銷售工作內(nèi)容的看法，然后問你能否在11.02準(zhǔn)時參加現(xiàn)場的面試，如果能確定就發(fā)測評，然后過了一周左右發(fā)了測評，我好像一共做了3輪測評，沒有涉及到專業(yè)知識，到了11.5就去總部面試了，1v1面試官，然后問了一點專業(yè)的基礎(chǔ)知識就結(jié)束了。

南儲倉儲管理集團有限公司營銷管培生面試題

1、群面中擬擔(dān)任的什么角色？起到什么作用？
2、你的職業(yè)發(fā)展方向？
3、營銷專業(yè)的基礎(chǔ)問題？
4、如果你的團隊有人跟不上節(jié)奏，業(yè)績比較不好怎么辦？

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先填寫個人信息，按順序面試。
面試過程就是個人介紹，然后順著你的介紹去提問。最后介紹公司的一些基本情況和待遇水平。

南儲倉儲管理有限公司實習(xí)生面試題

三人群面，
問題倒是非常基礎(chǔ)的那種，比如從基本經(jīng)歷來提問，是否愿意加班，個人愛好，沒有特別超綱的提問。

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面試進(jìn)行了四輪。第一輪人資面，第二輪營銷部經(jīng)理面，第三輪服務(wù)部經(jīng)理面，第四面老總面。前期做了不少準(zhǔn)備工作，所以面試起來比較順利。總體來說感覺很好。1：自我介紹時少不了的環(huán)節(jié)！在這個過程中把自己的工作經(jīng)歷和能力展示出來！不是隨便說的！
2：與主面試官的對話——回答到重點問題，展示自己的工作能力解決問題的方法！同時對方也是在試探你的能力！即要展示也要真誠回答！
3：對應(yīng)聘工作職位的感受！

南儲倉儲管理有限公司拓展主任面試題

有點難，1：自我介紹時少不了的環(huán)節(jié)！在這個過程中把自己的工作經(jīng)歷和能力展示出來！不是隨便說的！
2：與主面試官的對話——回答到重點問題，展示自己的工作能力解決問題的方法！同時對方也是在試探你的能力！即要展示也要真誠回答！
3：對應(yīng)聘工作職位的感受！

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