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武漢三源特種建材 面試 (共35條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 53
  • 0%
  • 3%
  • 68%
  • 20%
  • 6%

應(yīng)聘途徑

武漢三源特種建材面試經(jīng)驗(yàn)(共35條) 最近更新時(shí)間:2022-06-06 16:27:37

財(cái)務(wù)助理面試經(jīng)驗(yàn)(武漢硚口) - 武漢三源特種建材
2016-09-13 00:44:46 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

自我介紹一定要認(rèn)真準(zhǔn)備,既然是規(guī)定動(dòng)作,準(zhǔn)備起來就有方向,而且?guī)缀趺恳惠喢嬖嚩紩?huì)讓你做自我介紹,重要性不言而喻。給各位的建議是:自我介紹的大方向應(yīng)該是自己為什么適合所應(yīng)聘的職位。從自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)出發(fā),強(qiáng)調(diào)優(yōu)點(diǎn),不用說的很華麗,但要有邏輯,用最樸實(shí)簡練的語言來描述最真實(shí)的自己,做到有理有據(jù)。舉我自己的例子,我在自我介紹中說了自己的英語能力比較強(qiáng),六級的分?jǐn)?shù)不錯(cuò),而且不但參加了國內(nèi)的英語考試,也參加了國外的GRE,TOEFL考試,成績也不錯(cuò)。很典型的論點(diǎn)(英語能力不錯(cuò))+論據(jù)(六級,GT考試成績不錯(cuò)),這樣就顯得比較有邏輯性,能夠讓人信服。這里插一句,華為對英語比較重視,貌似有個(gè)不成文的規(guī)定,六級分?jǐn)?shù)比較高的學(xué)生一般不會(huì)刷,所以建議英語比較出色的同學(xué)在自我介紹的時(shí)候能夠突出這點(diǎn)。
自己不熟悉或者沒有思路的問題,盡量把話題轉(zhuǎn)到自己有話說的方向。如果真的回答不了面試官的提問,可以坦誠地說自己對這個(gè)方面確實(shí)了解不多,在以后會(huì)加強(qiáng)了解。我在面試的過程中,就主動(dòng)說了自己在公司主營業(yè)務(wù)了解程度不夠,面試官并沒有因此把我拒了,而是給了我一些建議。所以,面試的時(shí)候必要的誠實(shí)還是需要的。

面試官問的面試題:

武漢三源特種建材財(cái)務(wù)助理面試題

自我介紹完以后,主面試官就問了我邊上的同學(xué)我們這組誰比較適合當(dāng)LEADER,誰都知道LEADER最不好當(dāng),很容易被淘汰。這位同學(xué)直接推薦了我,原因就是自我介紹很有邏輯,能力很強(qiáng),面試問我可以嗎?這里只能回答沒問題,我能勝任,回答NO的話,就GG了。如果有筒子也被選為LEADER,希望你不用太緊張,既然是自選動(dòng)作,如果順利完成高難度系數(shù)的動(dòng)作,PASS的概率會(huì)高很多,而且面試官的給分也會(huì)很高。這里我簡要講一下自己當(dāng)LEADER的感受。在討論的過程中,LEADER的首要職責(zé)是: 讓每個(gè)成員都加入到討論的行列,讓他們充分發(fā)表意見,自己要把握好討論的時(shí)間,有個(gè)別問題沒有達(dá)到共識的,重點(diǎn)討論,一定要達(dá)到共識。做好記錄。既要記錄重要性的排序,也要記錄每個(gè)成員在討論中的表現(xiàn)和個(gè)別組員提出的具有參考價(jià)值的建議,這點(diǎn)可以應(yīng)付面試官的后續(xù)提問。LEADER在討論的時(shí)候,話不要多,更多的是傾聽,記錄,總結(jié),把握好討論的大方向,在模棱兩可的問題上敢于拍板,在合適的時(shí)間點(diǎn)上總結(jié)大家的意見,得到結(jié)論。如果一個(gè)LEADER,只顧著自己的發(fā)揮,沒有給組員充分的討論機(jī)會(huì),這樣的LEADER是肯定會(huì)被淘汰。既然被選為LEADER,就要考慮全組員的利益,爭取全組通過群面。

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技術(shù)崗面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 武漢三源特種建材
2020-06-12 12:37:52
面試過程:

很輕松,就問了家庭狀況,職業(yè)規(guī)劃。我據(jù)實(shí)回復(fù)情況。簡歷內(nèi)容這么多,實(shí)際的你,更有很多很多可以描述的東西。但時(shí)間有限,沒有面試官會(huì)聽你說個(gè)沒完。根據(jù)你求職的崗位,說重點(diǎn)即可。如果你說“自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”,這就是一句假大空的話。誰都可以說自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

面試官問的面試題:

武漢三源特種建材技術(shù)崗面試題

家里情況如何,喜歡的工作崗位。A、你的學(xué)習(xí)能力如何?
B、能否舉一個(gè)例子,證明你在短時(shí)間內(nèi),完成了一件你以前并不會(huì)的事情?
C、在以往的工作過程中,你是否有遇到過很有挑戰(zhàn)的事情。你是如何應(yīng)對的?

如果用方式A問你,你一下子就明白了。 但是用B、C來問你,你就不知道說什么好了?

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200銷售工程師面試經(jīng)驗(yàn)(襄陽) - 武漢三源特種建材
2022-06-06 16:27:37 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

首先加了微信通知面試,在騰訊會(huì)議采用單面,就一個(gè)人力資源部的進(jìn)行面試,面試后第二天就出結(jié)果了

面試官問的面試題:

武漢三源特種建材200銷售工程師面試題

1.你自身情感狀況
2.你對銷售崗位是怎么理解的
3.如果讓你進(jìn)行客戶線下約見,你去找他有門禁和保安時(shí)你會(huì)怎樣處理這件事情
4.你對加班有什么看法

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