跨云遷移服務(wù)過程中的項(xiàng)目管理應(yīng)滿足以下要求:
a)遷移項(xiàng)目管理應(yīng)從人員組織、工作分解、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、文檔等方面進(jìn)行考量;
b)對(duì)跨云遷移角色和子角色之間的溝通渠道、參與人員、時(shí)間和頻率等進(jìn)行管理;
北京合力金橋系統(tǒng)集成技術(shù)有限公司ip網(wǎng)絡(luò)工程師面試題
跨云遷移服務(wù)過程中的人員管理應(yīng)滿足以下要求:
a)根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模,遷移發(fā)起方與跨云遷入者聯(lián)合成立多個(gè)項(xiàng)目組,包括項(xiàng)目指導(dǎo)組、項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)組、專家評(píng)估組、各技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)組、實(shí)施交付組等;
b)項(xiàng)目指導(dǎo)組由領(lǐng)導(dǎo)層組成,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的最高決策和指導(dǎo);
c)項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)組由項(xiàng)目
大家都在積極討論,每個(gè)人都在承擔(dān)每個(gè)人的義務(wù),非常的融洽盡管大家是競爭的關(guān)系,
面試過程考官眉目慈祥,問的問題還好也很簡單·
北京合力金橋系統(tǒng)集成技術(shù)有限公司91d技術(shù)助理員面試題
小組討論技術(shù)的重要性,以及技術(shù)的應(yīng)用范圍,對(duì)這個(gè)行業(yè)是如何看待的,怎么看待加班,是否可以進(jìn)行加班
當(dāng)時(shí),網(wǎng)上投簡歷,然后HR打電話過來了解情況,然后約了一周后筆試。然后一周后就去了筆試,筆試結(jié)束后,等了一個(gè)禮拜,一個(gè)禮拜后,打電話過來,通知面試,做了人格測(cè)試題,然后開始和技術(shù)談,一些專業(yè)性質(zhì)的東西,以前談?wù)摿撕芏?,工作?jīng)歷啊,學(xué)到了什么,會(huì)什么、有什么特長啊,能出差嗎,能喝酒嗎?怎么實(shí)現(xiàn)紅白二叉樹,簡述哈希算法的c++實(shí)現(xiàn),還有TOMCAT的運(yùn)行機(jī)制,servletweb容器
面試官問的面試題:北京合力金橋系統(tǒng)集成技術(shù)有限公司軟件實(shí)施工程師面試題
1.TOMCAT的運(yùn)行機(jī)制?
2.servletweb容器的看法和理解,開發(fā)的思路。
3,二叉樹,哈希算法C語言實(shí)現(xiàn)?
4.webService工程相關(guān)的,以及oracle數(shù)據(jù)庫遷移備份,rac集群數(shù)據(jù)遷移。
5.hadoop大數(shù)據(jù)了解嗎?Hbase數(shù)據(jù)庫相關(guān)?HDFS分布式文件系統(tǒng)的部署實(shí)施和具體應(yīng)用案例。
產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 北京合力金橋系統(tǒng)集成技術(shù)有限公司
(共3428條) 騰訊
(共2287條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共53條) 上海易寶軟件有限公司
(共16條) 四川川大智勝軟件股份有限公司
(共4條) 南京紅寶麗股份有限公司
(共5條) 四川九洲電器集團(tuán)公司
(共4條) 沛頓科技(深圳)有限公司
(共9條) 福州地鐵
(共4條) 徐州徐工環(huán)境技術(shù)有限公司
(共5條) 廣州亞信技術(shù)有限公司