兩輪面試,第一輪人力初面,人力很專業(yè),問得問題與專業(yè)與過往經(jīng)歷相關(guān),簡歷深挖;二面財務(wù)經(jīng)理面試,同樣深挖簡歷,問與崗位相關(guān)契合的問題,與性格與工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)。
面試官問的面試題:深圳市齊心文具股份有限公司內(nèi)控專員面試題
1.八大穿行測試接觸過哪些?
過往最有成就或者最有挑戰(zhàn)性的工作
對崗位了解多少
期待的薪資是多少
先是人力資源打電話初面,然后問為什么離開上一家公司,上一份工作有什么好的方面,標(biāo)準(zhǔn)工時的定義,標(biāo)準(zhǔn)工時庫建立的方法等。然后部門經(jīng)理問了些,有沒有主導(dǎo)過重大改善,落地效益如何。
面試官問的面試題:深圳市齊心文具股份有限公司me工藝工程師面試題
先是人力資源打電話初面,然后問為什么離開上一家公司,上一份工作有什么好的方面,標(biāo)準(zhǔn)工時的定義,標(biāo)準(zhǔn)工時庫建立的方法等。然后部門經(jīng)理問了些,有沒有主導(dǎo)過重大改善,落地效益如何。
首先是通過互聯(lián)網(wǎng)投遞簡歷,等待面試通知,然后進(jìn)行電話面試交談,詢問是否有收費(fèi)的經(jīng)驗(yàn),之前在哪里工作過,是否能夠熟練操作等等
面試官問的面試題:深圳市齊心文具股份有限公司收費(fèi)員面試題
詢問工作經(jīng)驗(yàn),之前的工作單位,操作熟練程度,對于工資待遇的要求,是否有家庭,能否兼顧工作與家庭兩者之間的關(guān)系
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