別來，當(dāng)免費(fèi)牛馬而已，不停招試用期員工，沒有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，試用期無理由退貨。

用掉應(yīng)屆生資格就開除。無賠償且PUA打擊，讓你簽自動(dòng)離職書。

轉(zhuǎn)正率超低，短短幾個(gè)月開了n個(gè)試用期員工。

罰款頻繁。

辦公室氛圍偽善，口蜜腹劍。

試用期員工就是用來達(dá)到應(yīng)屆生指標(biāo)的，但不會(huì)轉(zhuǎn)正，會(huì)耽誤員工校招機(jī)會(huì)和其他offer的接收.

HR和其他面試官紅白臉配合默契，實(shí)則一樣惡毒。帶教和辦公室其他人也是紅白臉配合默契，PUA員工自愿離職。

研祥智能科技出納兼財(cái)務(wù)助理面試題

1.考研不工作，具體花了家里多少錢？
2.你的成績(jī)?cè)趯W(xué)校算是中等吧？不對(duì)，是墊底吧？
3.你連剛畢業(yè)的都不如，（打斷回復(fù)），當(dāng)然你可以不這么覺得。
4.有沒有對(duì)象？
5.平時(shí)用什么社交媒體？有沒有發(fā)表文字？
6.性格咋樣？
7.打聽全家人的電話，職位，單位，在哪工作……

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1、9/14號(hào)在前程無憂上投遞，9/23號(hào)接到了面試電話，約了第二天的面試
2、面試的問題不貼近實(shí)際工作，很少有專業(yè)性方面的問題
3、注重考察你的個(gè)人素質(zhì)，面試官提問以及回復(fù)有點(diǎn)不太尊重人
4、面試體驗(yàn)感不好，效率較低，本來就是請(qǐng)假過來面試，草草聊完就讓回去等復(fù)試通知

研祥智能科技HRBP面試題

1、理工科專業(yè)為什么想做HR
2、家人工作，與父母關(guān)系，與弟弟關(guān)系，與男朋友關(guān)系
3、個(gè)人性格優(yōu)缺點(diǎn)，基于這個(gè)缺點(diǎn)舉一個(gè)生活中與男朋友相處的例子
4、學(xué)校是幾本？高考多少分？

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兩輪面試，第一輪hr面，會(huì)問家庭情況、上一份工作離職原因、對(duì)加班看法，為什么空窗，為什么選擇深圳，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

研祥智能科技會(huì)計(jì)/審計(jì)面試題

家庭情況、上一份工作離職原因、對(duì)加班看法，為什么空窗，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的看法，深挖簡(jiǎn)歷，做的什么項(xiàng)目

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