網(wǎng)上投的簡歷,電話溝通后去參加的面試,先是HR帶到房間做了份簡單的問卷,主要是些綜合布線弱電及軟件的入門知識,都比較簡單,隨后是主管領導的面試,問了些基本情況和回答了些工作方面的經(jīng)驗問題。整體氛圍還是不錯的。
面試官問的面試題:上海迪愛斯通信設備有限公司售前工程師面試題
先做個自我介紹,然后面試官介紹下公司的情況,接著面試官問一些業(yè)務上面的事情,從事過哪些行業(yè),做過哪些項目,想離職的原因等等。
直接去找前臺,給一份C#題,包括基本的C#編程(包括迭代等),SQL查詢,設計模式的C#實現(xiàn),英語翻譯。做完題會有面試官來1對1面試,聊一下技術(shù)方面的問題,然后換英語交流考驗口語,最后討論下這個崗位中可能的遇到的問題。
面試官問的面試題:上海迪愛斯通信設備有限公司海外實施面試題
之前在簡歷中寫的項目,實習經(jīng)歷,問了下學過哪些東西。
最主要的問題還是在于能否接受國外長期駐扎,畢竟這是份海外實施的工作。
對薪資滿意與否等。
一、面試程序 不同的單位對面試過程的設計會有所不同,有的單位會非常正式,有的單位則相對比較隨意,但一般來說,面試可以分為以下五個階段: 第
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遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答,可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段:引入階段。社交性的話題結(jié)束后,畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來,開始進入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問題,給應聘者一次真正發(fā)言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應對類似的問題進行準備,回答時要有針對性。
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上海迪愛斯通信設備有限公司面試經(jīng)驗 共 3 條
(共7927條) 華為
(共2013條) 中國電信
(共1243條) 中興通訊
(共53條) 大唐電信科技股份有限公司
(共28條) 湖南華諾科技有限公司
(共23條) 北京瑞斯康達科技發(fā)展有限公司
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