一天內經(jīng)歷3場面試
第一場HR面試，主要咨詢求職意向和方向及穩(wěn)定性等。
第二場是英文面試，主要考察英語表達能力。
第三場是主管面試，主要考察個人的技術能力和專業(yè)能力。

環(huán)球資源（global sourse）安全技術人員面試題

記得面試問我意向的行業(yè)，為何加入我司，目前的薪資待遇情況，跟職位相關的工作內容，做出怎么樣的成績，如何證明，英語就是挑選你的簡歷的內容去詢問，再回答。
最后領導面試針對你技術去溝通，說明職位的情況，企業(yè)遇到的困難和痛點你怎么去解決，如果你加入的話從哪些點先切入去完成。

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網(wǎng)上聯(lián)系面試，去了之后進行了兩輪，跟hr和負責人溝通，聊之前的工作經(jīng)驗，應聘面試內容，轉正及提成情況等，感覺像是拉去完成任務的。

環(huán)球資源（global sourse）移民銷售顧問面試題

1 之前工作經(jīng)歷主要內容是什么
2 對公司有什么想要了解和疑問
3 為什么想要轉銷售，優(yōu)勢是什么

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分為初試和復試。初試挺簡單的簡單聊了一下遞上簡歷然后介紹自己，hr會提問題的很輕松。復試是兩個hr面試一個，這次聊的比較深了大概聊了40多分鐘-。- 主要是根據(jù)你的簡歷問問以前的工作經(jīng)驗啊有無考研考公務員意向啊對這份職業(yè)這個公司有沒有了解啊之類的。這個就是面試官們提問了，噗噗表現(xiàn)出自己最真實的一面就好。畢竟面試官也是通過這些問題看你是否適合這份工作。

環(huán)球資源（global sourse）銷售管培生面試題

1.對銷售的看法
2.為什么選擇環(huán)球不選擇阿里
3.自己未來的職業(yè)規(guī)劃
4.最難忘的經(jīng)歷（我回答的是挫折經(jīng)歷以及面對挫折的解決辦法）
5.自己慢待了客戶時怎么處理
6.認為一個公司最重要的是什么（hr市根據(jù)你前面的回答來提問的層層深入額一環(huán)扣一環(huán)噗）

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