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北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司 面試 (共48條面試經(jīng)驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 51
  • 0%
  • 9%
  • 54%
  • 21%
  • 15%

應(yīng)聘途徑

北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司面試經(jīng)驗(共48條) 最近更新時間:2024-03-15 15:51:30

零售數(shù)字化顧問面試經(jīng)驗(北京) - 東方雨虹
2024-05-06 15:00:20 | 校園招聘
面試過程:

1. 通過校園招聘獲得面試機會
2. 面試流程為:電話溝通→初面→終面,均為線上單面。電話溝通主要了解求職意向和個人基本情況,初面主要對簡歷進行挖掘提問,終面為業(yè)務(wù)面,側(cè)重于對崗位相關(guān)知識和情境的提問。
3. 面試感受:無論是HR還是面試官,態(tài)度都很溫和,面試氛圍比較好,沒有給應(yīng)聘者帶來太大壓力。

面試官問的面試題:

東方雨虹零售數(shù)字化顧問面試題

1. 電話溝通階段結(jié)合簡歷簡單問了個人相關(guān)經(jīng)歷、求職意向以及當前的求職情況;
2. 初面主要是結(jié)合簡歷和崗位內(nèi)容進行提問。問了對所學(xué)專業(yè)的理解,深挖了和崗位相對匹配的一段項目經(jīng)歷,并結(jié)合項目經(jīng)歷問了對崗位的理解。簡單了解了目前的求職情況和學(xué)業(yè)情況。
3. 終面主要是業(yè)務(wù)面。深挖了和崗位匹配的一段實習(xí)經(jīng)歷,側(cè)重于問和面試崗位的關(guān)系。問對兩款常用軟件使用中有無設(shè)計上的發(fā)現(xiàn),并從零售數(shù)字化顧問的角度思考為什么這樣設(shè)計。舉了工作中的幾個情境,問如果是你如何做出反應(yīng)。具體情境包括:工作中要求快速學(xué)習(xí)一個新技能,如何做?工作飽和時收到新的需求,如何處理?如何看待加班?

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技術(shù)面試經(jīng)驗(北京朝陽) - 北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司
2020-12-11 16:51:00 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試兩個人 一男一女 女的看樣子是新來的 來練手的 就走馬燈一樣的問問題
然后男的叫王鑫,對,我就把名字亮在這了,長相我就不評論了,有緣人去看下就知道了。
男的問了很多弱智而又矛盾的問題,比如:“在你工作中 請舉出你覺得很困難的一天”
然后我就說出了 工作的每一天都是困難的,因為每天都要面臨領(lǐng)導(dǎo)的不同要求和項目,加班是常態(tài)。
然后他又問“那這些任務(wù) 你都完成了嗎?” 我說完成了。
他就問:“既然你完成了為什么覺得困難呢?”
于是我滿腦子????
我就直接反駁他說,難道那些考上清華北大的都覺得輕松自在嗎?都是邊蹦迪邊考上的?
想抽他兩嘴巴子的心情油然而生。
然后他又問我,你覺得自己對這個職位的優(yōu)勢在哪?我說內(nèi)部團隊對接,英語可以作為任何場合的語言等等,他就挑釁一樣的說“英語只能算你的硬性條件,不算優(yōu)勢”
我又滿腦子????????
英語不算優(yōu)勢,那什么算優(yōu)勢??腿長算嗎?我會吃飯算嗎???
還有很多弱智的問題,我面試完直接問那個女HR,這男的是干什么的,什么職位,結(jié)果只是一個普普通通的HR,我一開始以為是個領(lǐng)導(dǎo),因為那個架子真的不像普通HR,目中無人。

希望大家避雷

面試官問的面試題:

北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司技術(shù)面試題

我列幾個HR問的無敵問題
“你為什么完成了領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù),依然覺得困難?”
“英語不能算你的優(yōu)勢,只能算硬件條件”
……
呵呵

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供應(yīng)鏈計劃工程師面試經(jīng)驗(北京) - 北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司
2024-03-15 15:51:30 | 校園招聘
面試過程:

校招線下宣講會,先一面問了一些基礎(chǔ)的問題。
二面在線上,一面面試官和部門總監(jiān)面試,問的都是簡單的問題。
大約三天收到offer,綜合10k,沒去。

面試官問的面試題:

北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司供應(yīng)鏈計劃工程師面試題

面試中提到自己比較內(nèi)向,問了我覺得面試官是什么樣的人。
家庭情況。
怎么看待加班。
為什么選擇供應(yīng)鏈這個崗位。
對今天的面試,自己的表現(xiàn)怎么看。

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