首先是HR溝通,溝通還行的話會(huì)推薦給部門(mén)技術(shù)面,技術(shù)面由所應(yīng)聘部門(mén)小組長(zhǎng)一對(duì)一專業(yè)技術(shù)面試,小組長(zhǎng)技術(shù)面試通過(guò)后,再由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做進(jìn)一步技術(shù)面試,技術(shù)二面通過(guò)后,HR會(huì)和你進(jìn)一步溝通,主要聊一些職業(yè)規(guī)劃、工作態(tài)度、人際關(guān)系等方面的問(wèn)題,下來(lái)就是談薪資了,薪資沒(méi)問(wèn)題的話hr會(huì)做一些背景調(diào)查,背景調(diào)查通過(guò)后就進(jìn)入評(píng)職定級(jí)和offer審批流程階段了,offer審批流程結(jié)束后你就算正式拿到offer了,按約定時(shí)間去報(bào)道即可
面試官問(wèn)的面試題:努比亞技術(shù)有限公司驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師面試題
1:請(qǐng)做個(gè)自我介紹
2:請(qǐng)講講自己對(duì)android視頻架構(gòu)的理解?
3:請(qǐng)講講自己對(duì)高通視頻架構(gòu)的理解?
4:都處理過(guò)哪些穩(wěn)定性問(wèn)題,請(qǐng)?zhí)粢粌蓚€(gè)講講自己是如何解決的?
5:有沒(méi)有解決過(guò)cts問(wèn)題,cts類問(wèn)題如何解決,舉一兩個(gè)典型問(wèn)題說(shuō)明下?
6:手機(jī)黑屏一般是什么原因?qū)е碌??碰到黑屏?wèn)題你如何解決?
外包手機(jī)系統(tǒng)軟件測(cè)試,還是挺簡(jiǎn)單的,投了簡(jiǎn)歷以后等待篩選,然后篩選完了會(huì)有人給安排面試,是技術(shù)面試,視頻面試,過(guò)程也就二十分鐘,問(wèn)的問(wèn)題也比較基礎(chǔ)。
面試官問(wèn)的面試題:努比亞技術(shù)有限公司手機(jī)軟件測(cè)試員面試題
1.自我介紹
2.為什么要做這份工作
3.linux
4.adb
5.了解安卓系統(tǒng)嗎
6.給你選個(gè)東西,你會(huì)從什么方面測(cè)試
7.之后忘了
面試官很專業(yè),會(huì)先問(wèn)你一些關(guān)于大數(shù)據(jù)方面的問(wèn)題,這里不好將問(wèn)題說(shuō)出來(lái),主要方向有hadoop,spark等大數(shù)據(jù)中間件,接著會(huì)問(wèn)你算法,一些你用過(guò)的算法,還會(huì)讓你現(xiàn)場(chǎng)推導(dǎo)一些算法,這是一面,二面的時(shí)候,面試官是電話面試的,問(wèn)了一些關(guān)于推薦算法方面的東西,挺專業(yè)的,面試過(guò)程難度中等吧
面試官問(wèn)的面試題:努比亞技術(shù)有限公司數(shù)據(jù)挖掘工程師面試題
hadoop,spark相關(guān),機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān),推薦算法相關(guān)。然后介紹項(xiàng)目中你做了哪些東西,有沒(méi)有遇到什么問(wèn)題,怎么解決的。
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