凌晨給斬家hr發(fā)郵件，次日早上九點多收到筆試回復。筆試內(nèi)容是詞條編輯，三日內(nèi)完成。如果筆試結(jié)果達標，且覺得你合適，會通知你去面試。這是我求職中見過回復得最迅速的hr。頓時對他們產(chǎn)生了好感和好奇。我27日晚上七點回復了筆試（其實很害怕回復后又被刷了，所以遲遲不敢點“發(fā)送”），28號早上接到了面試電話。29號周六去面試，咦，周六還上班？不過hr的速度還是很贊，有木有～

百詞斬運營專員面試題

面試的第一部分是自我介紹，一分鐘左右。接下來問到了你對應聘職位有什么樣的認識，你是個怎樣的人，朋友怎樣評價你，你的技能，你的興趣愛好以及你有多喜歡做這件事。這算是初面，感覺不會涉及太專業(yè)的東西，面試話題會更多地圍繞你是怎樣的人展開。你之前做的所有選擇，造就了今日的你和你被面試時給出的答案。我之前也有過類似的面試，氣氛比較輕松。在這樣的面試里，你感覺到兩人是平等的，因為面試者與hr在對話，兩人眼神有交流。hr不會問千篇一律的問題，例如“你的優(yōu)缺點各是什么？”，不會露出不耐煩或者心不在焉的表情，面試者也能在hr的引導下自然地表現(xiàn)自己。這所謂能“自然地表現(xiàn)自己”的時候也是暴露優(yōu)缺點的時候——你是個夸夸其談的人嗎？你說話有條理嗎？你認為自己有本事，那么能拿出證據(jù)嗎？你對這個行業(yè)有看法還是腦中空空如也？

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百詞斬的用戶運營崗位大部分都是內(nèi)推進去了，本來在實習僧上投了簡歷，渺無音訊，然后經(jīng)過同校的妹砸內(nèi)推進去的（內(nèi)推人可得到500）
面試的時候是單面，一般來說是一個項目組的leader，還有一個人力的做紀錄吧，有時候可能會遇到大leader，也就是芝士派項目組的總運營負責人程某，不過也不用太緊張啦，面試你的人可能就是跟你同級的同學而已，其實也是實習生，不是正式員工。
再說說面試，面試就比較常規(guī)了，結(jié)構(gòu)化面試了解一下？會問你對用戶運營的理解？你周圍人對你的評價？最令你驕傲的事情？還會有情景面試題，雖然在筆試中已經(jīng)有情景題，但面試還是會問的，比如說你所管理的微信群有人發(fā)小廣告怎么辦？重點是要看你是否負責，不推卸責任，能維護好公司的聲譽和形象啦~
面試過于不過取決于面試人對你的態(tài)度了，如果覺得你不太好掌控，能力在leader至上，那不好意思雖然你很優(yōu)秀，百詞斬容不下你，其次就是面對問題不甩鍋了，至于英語水平真的不重要
最后被錄取了，雖然說合同上寫要干滿三個月，但其實如果協(xié)商好了兩個月也行（值得一提的是，說不好會因為某種原因被提前趕出去呢），薪水嘛實習的話算是很高的了，真的是150/1天
面試不難，提前準備一下就可以啦~

百詞斬芝士派用戶運營面試題

你對用戶運營的理解？
你周圍人對你的評價？最令你驕傲的事情？
情景題：你所管理的微信群有人發(fā)小廣告怎么辦？
情景題：你所管理的微信群有人發(fā)打卡鏈接怎么辦？
情景題：你所管理的微信群發(fā)生了爭執(zhí)怎么辦？

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1. 一般是先在網(wǎng)上投遞簡歷，然后人事會花兩天左右篩選簡歷，因為我是內(nèi)推的，所以簡歷直接通過了，沒有篩選。

2. 簡歷通過之后，會收到人事郵件發(fā)的測試題，然后盡快把測試題做好，給他們發(fā)過去。測試題包括兩個部分，一個是英語知識水平測試，（比如說改寫句子，翻譯等)；一個是對相關工作的了解度測試（比如，用戶運營的工作了解，看過什么外國名著等）

3. 測試題通過之后會收到面試邀請通知。我是早上10點的面試，到了之后會有人事小姐姐帶你進面試辦公室，然后通知trainer過來面試你。

4. 面試開始了:首先是自我介紹，可以著重強調(diào)自己的特長，尤其是與工作相關的，比如說擅長使用新媒體運營工具，秀米，zine等；其次是談談自己對這份工作的了解（當然是根據(jù)面試官的提問的說）；面試官會當場給你出一些考題，比如朋友圈專欄，就一個讀書活動做活動策劃，或者工作中出現(xiàn)了某某情況怎么處理等等（注意靈活變通）；有的面試官會問你想從這份工作中學到什么，怎么評價這份工作等等。

百詞斬用戶運營面試題

首先是自我介紹，可以著重強調(diào)自己的特長，尤其是與工作相關的，比如說擅長使用新媒體運營工具，秀米，zine等；其次是談談自己對這份工作的了解（當然是根據(jù)面試官的提問的說）；面試官會當場給你出一些考題，比如朋友圈專欄，就一個讀書活動做活動策劃，或者工作中出現(xiàn)了某某情況怎么處理等等（注意靈活變通）；有的面試官會問你想從這份工作中學到什么，怎么評價這份工作等等

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首先是在找暑假實習的群里面看到了百詞斬招實習生的通知，然后迅速投了簡歷，當時投了暑期盟主計劃，但是兩天就顯示簡歷沒通過，然后就投了運營客服，因為對英語的要求稍微低一些，兩天后還沒消息，然后收到北京總部的一個電話，為了我的基本情況，能什么時候入職之類的，我就覺得挺有希望的，讓我等待后面的面試通知，然后三天過去了，沒有任何消息，我就打了總部的電話，他們就幫我查了，說是四川分公司的人會給我打電話的，半天之后果然打來了，約我到公司面試，由于我在西安，就問可不可以視頻面試，然后HR說他請示一下部門領導，然后給我答復說是可以，一天后視頻面試，主管比較嚴肅，基本情況介紹、說一下過去的經(jīng)歷、然后問了很多細節(jié)問題，問我能不能接受長期加班那等，個人覺得要求挺高的。視頻了半個小時，然后讓我等答復，一天后我主動打電話問了一下，HR又跟我談了一下這個崗位的高要求，確認至少實習三個月等，然后說一天之內(nèi)給答復，然后半天后就收到了錄用通知了。

百詞斬運營客服面試題

自我介紹；
過去有沒有從事過服務之類的工作；
在過去的實習經(jīng)歷中有沒有遇到過不好處理的用戶，是怎么解決的；
能不能接受長期加班；
在成都沒有同學，為什么想到到成都實習；
可以實習多長時間；
九月開學后的學校的安排是怎樣的。

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一共進行了兩次面試
一面
先進行自我介紹，然后就簡歷里的經(jīng)歷進行提問。
之后問了自己創(chuàng)作的作品有哪些不足和優(yōu)點
之后又問了故事內(nèi)核應該是什么
再然后又問了筆試創(chuàng)作思路，還有筆試內(nèi)容的優(yōu)缺點，需要怎么改進
(一面過了，下午就給通知了)
二面
先是自我介紹，然后問職業(yè)規(guī)劃
可能覺得我職業(yè)規(guī)劃答得不好所以沒有通過，真的很遺憾！之前準備了繪本和動畫還有兒童編劇相關的內(nèi)容都沒有提問，就只問了職業(yè)規(guī)劃。這是我沒想到的。

百詞斬編劇實習生面試題

一面
1.自己作品的優(yōu)缺點
2.故事內(nèi)核是什么
3.筆試創(chuàng)作思路，還有筆試內(nèi)容的優(yōu)缺點，如果重寫或者給你更多的時間和背景你要如何處理?
二面
職業(yè)規(guī)劃
編劇這份工作會對你以后有什么幫助，你希望從這份工作里或得什么

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我研一在讀，是通過實習僧投的簡歷，投了簡歷之后第二天就有hr打來電話，進行了簡單的溝通。并約了線上面試的時間。電話溝通過程中詳細介紹了崗位信息，上班時間、薪資待遇等等。然后問了一些基礎問題，比如對這個崗位的理解，為什么要投這個崗位，你覺得自己適合嗎。對應聘職位有什么樣的認識？

百詞斬用戶運營面試題

你是個怎樣的人？朋友是如何評價你的？
你的技能和興趣愛好？
你知道哪些英語學習方法，簡單評述。
如何看待互聯(lián)網(wǎng)教育。
你覺得自己適合這個崗位嗎？

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