凌晨給斬家hr發(fā)郵件,次日早上九點多收到筆試回復。筆試內(nèi)容是詞條編輯,三日內(nèi)完成。如果筆試結(jié)果達標,且覺得你合適,會通知你去面試。這是我求職中見過回復得最迅速的hr。頓時對他們產(chǎn)生了好感和好奇。我27日晚上七點回復了筆試(其實很害怕回復后又被刷了,所以遲遲不敢點“發(fā)送”),28號早上接到了面試電話。29號周六去面試,咦,周六還上班?不過hr的速度還是很贊,有木有~
面試官問的面試題:百詞斬運營專員面試題
面試的第一部分是自我介紹,一分鐘左右。接下來問到了你對應聘職位有什么樣的認識,你是個怎樣的人,朋友怎樣評價你,你的技能,你的興趣愛好以及你有多喜歡做這件事。這算是初面,感覺不會涉及太專業(yè)的東西,面試話題會更多地圍繞你是怎樣的人展開。你之前做的所有選擇,造就了今日的你和你被面試時給出的答案。我之前也有過類似的面試,氣氛比較輕松。在這樣的面試里,你感覺到兩人是平等的,因為面試者與hr在對話,兩人眼神有交流。hr不會問千篇一律的問題,例如“你的優(yōu)缺點各是什么?”,不會露出不耐煩或者心不在焉的表情,面試者也能在hr的引導下自然地表現(xiàn)自己。這所謂能“自然地表現(xiàn)自己”的時候也是暴露優(yōu)缺點的時候——你是個夸夸其談的人嗎?你說話有條理嗎?你認為自己有本事,那么能拿出證據(jù)嗎?你對這個行業(yè)有看法還是腦中空空如也?
百詞斬的用戶運營崗位大部分都是內(nèi)推進去了,本來在實習僧上投了簡歷,渺無音訊,然后經(jīng)過同校的妹砸內(nèi)推進去的(內(nèi)推人可得到500)
面試的時候是單面,一般來說是一個項目組的leader,還有一個人力的做紀錄吧,有時候可能會遇到大leader,也就是芝士派項目組的總運營負責人程某,不過也不用太緊張啦,面試你的人可能就是跟你同級的同學而已,其實也是實習生,不是正式員工。
再說說面試,面試就比較常規(guī)了,結(jié)構(gòu)化面試了解一下?會問你對用戶運營的理解?你周圍人對你的評價?最令你驕傲的事情?還會有情景面試題,雖然在筆試中已經(jīng)有情景題,但面試還是會問的,比如說你所管理的微信群有人發(fā)小廣告怎么辦?重點是要看你是否負責,不推卸責任,能維護好公司的聲譽和形象啦~
面試過于不過取決于面試人對你的態(tài)度了,如果覺得你不太好掌控,能力在leader至上,那不好意思雖然你很優(yōu)秀,百詞斬容不下你,其次就是面對問題不甩鍋了,至于英語水平真的不重要
最后被錄取了,雖然說合同上寫要干滿三個月,但其實如果協(xié)商好了兩個月也行(值得一提的是,說不好會因為某種原因被提前趕出去呢),薪水嘛實習的話算是很高的了,真的是150/1天
面試不難,提前準備一下就可以啦~
百詞斬芝士派用戶運營面試題
你對用戶運營的理解?
你周圍人對你的評價?最令你驕傲的事情?
情景題:你所管理的微信群有人發(fā)小廣告怎么辦?
情景題:你所管理的微信群有人發(fā)打卡鏈接怎么辦?
情景題:你所管理的微信群發(fā)生了爭執(zhí)怎么辦?
1. 一般是先在網(wǎng)上投遞簡歷,然后人事會花兩天左右篩選簡歷,因為我是內(nèi)推的,所以簡歷直接通過了,沒有篩選。
2. 簡歷通過之后,會收到人事郵件發(fā)的測試題,然后盡快把測試題做好,給他們發(fā)過去。測試題包括兩個部分,一個是英語知識水平測試,(比如說改寫句子,翻譯等);一個是對相關工作的了解度測試(比如,用戶運營的工作了解,看過什么外國名著等)
3. 測試題通過之后會收到面試邀請通知。我是早上10點的面試,到了之后會有人事小姐姐帶你進面試辦公室,然后通知trainer過來面試你。
4. 面試開始了:首先是自我介紹,可以著重強調(diào)自己的特長,尤其是與工作相關的,比如說擅長使用新媒體運營工具,秀米,zine等;其次是談談自己對這份工作的了解(當然是根據(jù)面試官的提問的說);面試官會當場給你出一些考題,比如朋友圈專欄,就一個讀書活動做活動策劃,或者工作中出現(xiàn)了某某情況怎么處理等等(注意靈活變通);有的面試官會問你想從這份工作中學到什么,怎么評價這份工作等等。
百詞斬用戶運營面試題
首先是自我介紹,可以著重強調(diào)自己的特長,尤其是與工作相關的,比如說擅長使用新媒體運營工具,秀米,zine等;其次是談談自己對這份工作的了解(當然是根據(jù)面試官的提問的說);面試官會當場給你出一些考題,比如朋友圈專欄,就一個讀書活動做活動策劃,或者工作中出現(xiàn)了某某情況怎么處理等等(注意靈活變通);有的面試官會問你想從這份工作中學到什么,怎么評價這份工作等等
首先是在找暑假實習的群里面看到了百詞斬招實習生的通知,然后迅速投了簡歷,當時投了暑期盟主計劃,但是兩天就顯示簡歷沒通過,然后就投了運營客服,因為對英語的要求稍微低一些,兩天后還沒消息,然后收到北京總部的一個電話,為了我的基本情況,能什么時候入職之類的,我就覺得挺有希望的,讓我等待后面的面試通知,然后三天過去了,沒有任何消息,我就打了總部的電話,他們就幫我查了,說是四川分公司的人會給我打電話的,半天之后果然打來了,約我到公司面試,由于我在西安,就問可不可以視頻面試,然后HR說他請示一下部門領導,然后給我答復說是可以,一天后視頻面試,主管比較嚴肅,基本情況介紹、說一下過去的經(jīng)歷、然后問了很多細節(jié)問題,問我能不能接受長期加班那等,個人覺得要求挺高的。視頻了半個小時,然后讓我等答復,一天后我主動打電話問了一下,HR又跟我談了一下這個崗位的高要求,確認至少實習三個月等,然后說一天之內(nèi)給答復,然后半天后就收到了錄用通知了。
面試官問的面試題:百詞斬運營客服面試題
自我介紹;
過去有沒有從事過服務之類的工作;
在過去的實習經(jīng)歷中有沒有遇到過不好處理的用戶,是怎么解決的;
能不能接受長期加班;
在成都沒有同學,為什么想到到成都實習;
可以實習多長時間;
九月開學后的學校的安排是怎樣的。
一共進行了兩次面試
一面
先進行自我介紹,然后就簡歷里的經(jīng)歷進行提問。
之后問了自己創(chuàng)作的作品有哪些不足和優(yōu)點
之后又問了故事內(nèi)核應該是什么
再然后又問了筆試創(chuàng)作思路,還有筆試內(nèi)容的優(yōu)缺點,需要怎么改進
(一面過了,下午就給通知了)
二面
先是自我介紹,然后問職業(yè)規(guī)劃
可能覺得我職業(yè)規(guī)劃答得不好所以沒有通過,真的很遺憾!之前準備了繪本和動畫還有兒童編劇相關的內(nèi)容都沒有提問,就只問了職業(yè)規(guī)劃。這是我沒想到的。
百詞斬編劇實習生面試題
一面
1.自己作品的優(yōu)缺點
2.故事內(nèi)核是什么
3.筆試創(chuàng)作思路,還有筆試內(nèi)容的優(yōu)缺點,如果重寫或者給你更多的時間和背景你要如何處理?
二面
職業(yè)規(guī)劃
編劇這份工作會對你以后有什么幫助,你希望從這份工作里或得什么
我研一在讀,是通過實習僧投的簡歷,投了簡歷之后第二天就有hr打來電話,進行了簡單的溝通。并約了線上面試的時間。電話溝通過程中詳細介紹了崗位信息,上班時間、薪資待遇等等。然后問了一些基礎問題,比如對這個崗位的理解,為什么要投這個崗位,你覺得自己適合嗎。對應聘職位有什么樣的認識?
面試官問的面試題:百詞斬用戶運營面試題
你是個怎樣的人?朋友是如何評價你的?
你的技能和興趣愛好?
你知道哪些英語學習方法,簡單評述。
如何看待互聯(lián)網(wǎng)教育。
你覺得自己適合這個崗位嗎?
(共3428條) 騰訊
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