整個面試過程中沒有太多問題，主要是面試官吹噓他們公司，然后說這個崗位的要求，業(yè)務i需求，然后就問了些簡歷上的內(nèi)容，和關于崗位的匹配度，但是整體感覺很不專業(yè)，反正面到一半我就已經(jīng)自己想走了，就覺得這地方不靠譜

折800產(chǎn)品專員面試題

先是填了一個表格，基本信息，包括家庭成員信息等等，然后等面試官，問題基本都圍繞簡歷，介紹之前做過的項目，基本就這些，問題沒多少，也不難，主要是聽面試官，還有一點面試官強調(diào)，他們公司的工資沒有其他互聯(lián)網(wǎng)公司高

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三次面試，第一次直屬領導時間最長最難，后面越來越簡單，第二次是平臺運營leader，較簡單，第三面CEO問的是基礎技能。

折800類目運營面試題

未來3——5年的職業(yè)規(guī)劃，對996的看法，是否愿意接受996，擅長領域，對類目運營的工作范疇的理解，覺得自己有什么優(yōu)于別人適合這份工作的地方。

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一下午時間 先做題 就是國考行測 然后hr 用人部門主管 還有xxx不知道是干啥的 還有ceo 五個人一共～分別面完 哈哈哈 還挺好的 都是先介紹自己公司 之后問問題 還讓我提問。

折800運營主管面試題

職業(yè)規(guī)劃 曾經(jīng)做的工作 工作的感想 為什么選擇這個公司等等 之前的經(jīng)歷學到什么 對公司的期待是什么？各種你想得到的面試問題。 都很常見 平時自己也會考慮到的。 還不夠字數(shù) 那怎么辦 我都忘了說了什么。啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

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