了解背景及所擁有資源，聊了下以往的銷售經(jīng)歷和項(xiàng)目開發(fā)情況。HR介紹公司情況，介紹公司幾大板塊業(yè)務(wù)，并根據(jù)個(gè)人自身情況，推介給相應(yīng)板塊的用人部門。

永清環(huán)保股份有限公司營(yíng)銷工程師面試題

1.簡(jiǎn)單的描述下工作經(jīng)歷。
2.自身的渠道和背景有大概哪些。
3.對(duì)環(huán)保行業(yè)的看法及前景分析。

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網(wǎng)上招聘，先人事部門面試，讓后主管部門面試，我感覺還行吧！感覺程序比較正規(guī)。過程還是比較復(fù)雜的。需要面試的環(huán)境比較多。但是總體感覺良好。

永清環(huán)保股份有限公司預(yù)算主管面試題

為什么選擇離職？現(xiàn)在的待遇是多少？？希望取得的待遇是多少？希望從事那方面的具體工作？為什么選擇永清環(huán)保？

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通過校園宣講會(huì)投遞的簡(jiǎn)歷，然后有短信和郵件通知初試，初試是筆試，安排在上午，時(shí)間為一個(gè)小時(shí)左右，包括大量的個(gè)人資料填寫、行政能力測(cè)試和經(jīng)歷簡(jiǎn)答類問題，感覺題很多但是很水。

永清環(huán)保股份有限公司土壤修復(fù)工程師面試題

會(huì)針對(duì)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷提一些問題，測(cè)探簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。
還會(huì)詢問你自己的工作遠(yuǎn)景，期待的工作環(huán)境和職業(yè)生活。
女生還會(huì)問一下個(gè)人問題，有木有對(duì)象呀，未來的規(guī)劃呀之類的

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