第一輪技術(shù)面試,面試官30來歲看起來很穩(wěn)重,自我介紹了一下就開始談工作了,先是問了一些編程的基本問題,像鏈表、二叉樹、二分算法什么的,又問了Linux編程的一些東西,像socket編程,進程和線程,信號量等等,最后在簡歷上選了一個項目詳細的介紹。
面試官問的面試題:上海貝爾阿爾卡特朗訊公司研發(fā)工程師面試題
他選的是7號信令系統(tǒng),估計他擅長這方面,問了很多協(xié)議和底層的東西,比如msc的協(xié)議棧(我答的是:TDM方式是MTP123、sccp、tcap、map,ip方式是sctp、m3ua,sccp、tcap、map);問了sccp這個協(xié)議的作用(我答:sccp主要是尋址功能,根據(jù)GT尋址、或點碼尋址,把7號信令正確的傳給對方);問了ip化增加了m3ua協(xié)議起到了什么作用以及哪些消息(我答:m3ua是一個適配協(xié)議,為了使7號信令能適應(yīng)在IP鏈路上傳輸,在sctp鏈路建立起來后,要進行m3ua的ASP_UP和ASP_AC激活,激活后就是心跳了,在信令傳輸?shù)臅r候作為承載層把載荷透明發(fā)出去等等),反正問了一大堆,像msc的主要功能,位置更新的信令流程,手機的編碼什么的,當然也問了幾個我不太懂的問題,我虛心向他請教了~比如Linux進程間通信有哪些,我答了有消息通知、管道、socket這些方式,沒有說全,后面他給補充了2個,還有防止死鎖除了用互斥信號量外還可以用什么
很很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人,面試中的考官可以看出你的破綻,別說他就是我們?nèi)魏我粋€人都可以看出一個人說的話是不是很中肯,俗話說:會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話,就很誠實很中肯的和考官去說,不很過分的緊張考官也不會理會。當然不要把自己的缺點說的太明確,那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足,那你只能靠運氣。還有一點很重要,不要輕視任何一次面試,如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話,完全PASS的。就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視,因為面試成功了你再不去會給自己增添信心??偸鞘〉脑挄π那橛泻艽笥绊懙?,哪怕你安慰自己說本來也不想去,而且會不自信了。這是我個人的總結(jié),希望對你有用。祝你成功!!
面試官問的面試題:上海貝爾阿爾卡特朗訊公司生產(chǎn)主管/組長面試題
首先是筆試,做英語,選擇題和作文然后是自己分部門經(jīng)理的面試,聊了會過去的工作,和進入ABB之后會碰到的工作。第二輪是和部門經(jīng)理面試,聊了下自己的技術(shù)背景,然后描述一些過去工作中碰到的問題以及自己的解決方...?
,然后投影屏幕會出一道問題,讓大家在紙上寫代碼,問題不難就是很技術(shù)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。并不會每個人都問,整組10人只問了兩三個人讓講一講思路。最后就是自由提問。我是沒有被問到什么問題,應(yīng)該是硬件太水了,被重點關(guān)注的三個學(xué)生都是本碩985,沒人通知結(jié)果,我是面出來就知道肯定沒過,因為加一起也沒說幾句話
面試官問的面試題:上海貝爾阿爾卡特朗訊公司來了面試題
,然后投影屏幕會出一道問題,讓大家在紙上寫代碼,問題不難就是很技術(shù)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。并不會每個人都問,整組10人只問了兩三個人讓講一講思路。最后就是自由提問。我是沒有被問到什么問題,應(yīng)該是硬件太水了,被重點關(guān)注的三個學(xué)生都是本碩985,沒人通知結(jié)果,我是面出來就知道肯定沒過,因為加一起也沒說幾句話
整個過程還算輕松,但最終沒有后續(xù)消息,自己感覺還不錯,可能是因為能力太菜了吧,整體上來說公司環(huán)境還不錯
面試官問的面試題:上海貝爾阿爾卡特朗訊公司3d技術(shù)員面試題
1、自我介紹,一般就是自己講一下自己的經(jīng)歷,學(xué)歷,還有公司做的項目,會詳細問項目中涉及到的知識點,面試官會問項目中遇到什么難題,怎么解決等
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