第一次知道項目在招聘,就去了項目直接與營銷負責(zé)人面談的,項目上問的實操的東西比較多一些,因為在片區(qū)呆的比較久,對市場很熟悉,在原項目做的也不錯,所以第二就收到復(fù)試的通知。第二天去了城市公司,面試的是城市公司營銷負責(zé)人,是一個很務(wù)實的實干派領(lǐng)導(dǎo),問了工作后續(xù)開展思路,就和聊天一樣,給人很輕松親切的感覺。談完不會拖你,直接讓你和人事的溝通,這時候基本就能確定已經(jīng)過了,人事就是談薪資待遇問題了。
面試官問的面試題:金輝地產(chǎn)KA渠道經(jīng)理面試題
離職原因
后續(xù)工作開展方向
還有對這個項目你有什么想法
目前的你覺得這個職位對于你是機遇還是挑戰(zhàn)
共有三面,第一面人力,第二面工程總,第三面區(qū)域負責(zé)人。有壓力面試,第三面區(qū)域負責(zé)人面試沒有露臉。
面試官問的面試題:金輝地產(chǎn)工程管理面試題
對個人問題的考察,比如地域的要求,個人過往經(jīng)歷的詢問。專業(yè)知識會針對實習(xí)經(jīng)歷來問,問的比較細致。
面試感受良好,面試官比較專業(yè),整個過程交流的比較愉快,主要是問到學(xué)校一些情況以及個人的實習(xí)和之后的職業(yè)規(guī)劃等問題。氛圍輕松,面試官非常的專業(yè)
面試官問的面試題:金輝地產(chǎn)人力/行政專員面試題
1、為什么要選擇該崗位
2、為什么要選擇該公司
3、過往的實習(xí)經(jīng)驗
4、對于地產(chǎn)的了解程度以及未來發(fā)展趨勢的分析。
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