初試就先發(fā)兩套卷子，大致是有關性格測試的，看你適合不適合當一名老師。
然后做完卷子后就是HR來問一些基本的問題，只要顯示出對教育行業(yè)的職位感興趣或非常喜歡小朋友的態(tài)度一般都能過。
過了初試就有一個兩天的培訓，培訓后要試講才能正式簽合同入職。薪資跟試講成績有關。

綠光教育幼小銜接老師面試題

初試的時候面試官會問一些課堂的突發(fā)情況你該怎么處理。
例如，有小朋友打架了怎么辦，小朋友不愿意上課怎么辦等
然后會讓你讀一段英文閱讀，語文的課文，來確保你有能力帶幼小銜接。
后面培訓后的試課需要準備一個15分鐘的課，和首課家長會的模擬。

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1.女生畫淡妝進入面試
2.著裝正式，面試崗位為教師，所以著裝需要正式得體
3.進門先向領導問好，采用的是一對一面試

綠光教育1v1教師面試題

1.自我介紹一下，沒有要求多長時間，但是盡量一分鐘以上，兩分鐘以下。
2.針對簡歷對個人情況做相應了解。
3.對簡歷上相對專業(yè)知識詢問。

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女生畫淡妝，切記淡妝，面試的是教師，穿著得體大方，進門先問好，然后再坐下，記得摘口罩，面帶微笑。

綠光教育1對1英語教師面試題

1.心理測試，有一份心理測試需要完成，根據自己的真實情況填寫即可，然后將測試結果發(fā)送對應老師。
2.自我介紹，盡量準備充分一點，一分鐘左右。
3.介紹自己的學習情況及專業(yè)資格證書。

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