初試就先發(fā)兩套卷子,大致是有關性格測試的,看你適合不適合當一名老師。
然后做完卷子后就是HR來問一些基本的問題,只要顯示出對教育行業(yè)的職位感興趣或非常喜歡小朋友的態(tài)度一般都能過。
過了初試就有一個兩天的培訓,培訓后要試講才能正式簽合同入職。薪資跟試講成績有關。
綠光教育幼小銜接老師面試題
初試的時候面試官會問一些課堂的突發(fā)情況你該怎么處理。
例如,有小朋友打架了怎么辦,小朋友不愿意上課怎么辦等
然后會讓你讀一段英文閱讀,語文的課文,來確保你有能力帶幼小銜接。
后面培訓后的試課需要準備一個15分鐘的課,和首課家長會的模擬。
1.女生畫淡妝進入面試
2.著裝正式,面試崗位為教師,所以著裝需要正式得體
3.進門先向領導問好,采用的是一對一面試
綠光教育1v1教師面試題
1.自我介紹一下,沒有要求多長時間,但是盡量一分鐘以上,兩分鐘以下。
2.針對簡歷對個人情況做相應了解。
3.對簡歷上相對專業(yè)知識詢問。
女生畫淡妝,切記淡妝,面試的是教師,穿著得體大方,進門先問好,然后再坐下,記得摘口罩,面帶微笑。
面試官問的面試題:綠光教育1對1英語教師面試題
1.心理測試,有一份心理測試需要完成,根據自己的真實情況填寫即可,然后將測試結果發(fā)送對應老師。
2.自我介紹,盡量準備充分一點,一分鐘左右。
3.介紹自己的學習情況及專業(yè)資格證書。
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